在开封宾馆正式在编职工登记册内。2003年7月开封宾馆未通知王某某到单位参见聘用制改革。王某某自1997年8月一直通过多种形式向开封宾馆提出上岗或内退请求 应向开封宾馆缴纳停薪留职费的数额问题。一审是依照相关的法律、法规对停薪留职人员应缴纳停薪留职费规定的缴费标准而确定王某某应缴纳的停薪留职费的数额， ...

总局、劳动和社会保障部、人事部、国务院国资委、国务院法制办联合下发《关于规范飞行人员流动管理保证民航飞行队伍稳定的意见》（民航人发［２００５］１０４号）， 移交海南省人力资源开发管理局；３、原告应于本判决发生法律效力之日起十日内退还被告海南航空股份有限公司自２００６年６月起每月发放的６００元工资；４、 ...

，不能作为有效证据；证据7西峡县人事劳动局不是统筹地区劳动部门，无权调查，调查人员均不具备行政执法主体资格，且没有被告的委托手续，证据来源不合法；证据9 南阳市共鸣化工有限公司职工，在该公司破产时对张某某作内退处理，并将其养老保险、医疗保险统筹缴至退休年龄。后原告租赁原南阳市共鸣化工有限公司厂房，第三 ...

工作，1979年调到棉纺织厂所办小学任教。1996年被调入棉纺织厂财务处会计，1997年内退，2008年12月11日病故。四人均于1991年12月30日与棉纺织厂签订 其企业人事管理，工资资金某配等的统一管理。四人退休前均为棉纺织厂所办学校之教师或企业管理人员，统称为企业职工。石某某、顾某某在被安阳市 ...

的薪酬结构明确分为三部分，即基本工资＋月度销售提成＋年度浮动工资，驻外业务人员的平均年薪为6.8万元/年/人。2001年7月31日万家乐公司以经济 合同的行为。解除劳动关系是劳动合同履行过程中的重大事项，按照法律的规定应当正式通知劳动者。但是本案事实表明，从万家乐公司对胡某某作出除名的决定至2003 ...

门市部必须达到2万元销售额，如果未达到只发1600元），门市部规定必须有三人正式上班人员。门市部从开业之日起到29天至31天由公司委托门市部负责人发放工资，上班 ，判决如下： 一、北京潘某圣华商贸有限责任公司于本判决生效之日起十日内退还刘某某保证金四万元。 二、北京潘某圣华商贸有限责任公司于本判决生效 ...

公司再交到统筹部门。（4）被告公司在职人员名单、文件2份、医某证、交费收据3张。证明原告系被告正式职工，双方之间存在劳动关系。同时证明原告从 现原告要求被告按相关规定为原告支付从2009年7月至2012年7月止（原告退休时）的养老保险金的请求，理由证据不足，本院不予支持。依据《中华人民共和国民事诉讼法 ...

分理处科员，被告人杨某原系中国建设银行南阳市鸭河口火电厂支行工人，2003年7月内退。 温某某挪用公款一案首先是由中国建设银行南阳分行在查处朱X涉嫌 某的人口基本信息 证明三被告人的刑事责任年龄。 2、中国建设银行逻辑删除人员基本信息情况表 证明三被告人原系中国建设银行南阳分行员工。 3、储户开户凭条 ...

同意将“中华百草园”项目部分工程交由乙方建设，甲方在收到乙方借款时应向乙方开具正式收据并加盖财务专用章，“中华百草园”项目开工后，甲方向乙方拨付第一次工程预付款时 因甲方原因造成已签订施工合同无法履行，应根据乙方书面申请后，在两个月内退还给乙方壹拾伍万元。在该借款协议书第二页下方，崔某写有“此借款协议 ...