保险费。仲裁委员会于2009年4月20日作出仲裁决定书，裁决：原告支付被告加班费x.65元，经济补偿金3000元，原告为被告缴纳2007年8月至2009年 德丰公司不应再向被上诉人支付加班费。经本院审查，上诉人与被上诉人签订的劳动合同第四条约定，“甲方安排乙方执行综合计算工时制度，乙方平均每天工作时间 ...

被告单位工作时间较长，其每年工资均有所变动，故酌情以2008年度的平均工资计算其休息日及节假日的加班工资，因此原告休息日加班工资为764.18元÷22天×160天 丧失了仲裁时效，故应不予支持。而对于2008年5月1日后的加班费差额部分应予支持，但其计算加班费的工资基数不应计入已经支付的200元/月的 ...

；原告遂申请仲裁，要求被告撤销通报，履行合同，退还罚款100元，补发节假日加班费4000元，并补发拖欠的工资；中牟县劳动争议仲裁委员会作出牟劳仲案字（ .38元，月工作日为20.83天，原告日工资为39.53元，经计算法定节假日加班费为415元，被告已支付原告节假日补助853.33元，已超额支付节假日 ...

停租，并且，申请人应以每月人民币23600元向甲方支付全部船员的加班费，不足一个月按比例计算，本项费用由被申请人和申请人直接结算并由被申请人发给 、星期日和节假日按要求进行货物装卸作业。因此，申请人应向被申请人支付船员加班费人民币18．88万元及其利息。申请人指出：船员在夜间、星期六、星期日以及节假日 ...

，并且，申请人应以每月人民币（略）元向甲方支付全部船员的加班费，不足一个月按比例计算，本项费用由被申请人和申请人直接结算并由被申请人发给 星期六、星期日和节假日按要求进行货物装卸作业。因此，申请人应向被申请人支付船员加班费人民币18．88万元及其利息。 申请人指出：船员在夜间、星期六、星期日以及节假日 ...

450元，梁某甲根本无法依法计算出赵某某的工资为880元或760元，梁某甲所称“赵某某每月的工资包含了加班费和一切费用”已经违反法律的强制性 餐伙食费、住宿费、水电费320元三部分组成，合计工资为1120元，如果“以上工资包括加班费和一切费用”可信，因伙食费、住宿费等不属于工资应当扣除，将2月份工资 ...

行业规范和重庆某某物业管理有限公司相应工作岗位职责及标准；甲方安排乙方实行综合计算工时工作制度；并已报劳动行政部门审批备案；甲方对乙方实行法定休假日； 中，原告法定节假日加班7天。被告应支付原告休息日及节假日加班的加班费。关于加班费的计算基数。2009年5月被告支付原告工资月1300元，2009年6 ...

和2009年共30天年休假工资报酬4537.35元。本院认为，双方对原告上述各项加班费发生争议，原告在劳动合同履行期间或劳动合同终止后一年内申请仲裁，根据 向原告支付法某节假日上班工资报酬和休假工资报酬。因此，对于原告上述各项加班费及经济补偿金请求，本院除支持原告2008年5月1日至2009年12月 ...

依法不予支持。 关某本案争议的焦点之四，责令用人单位向劳动者赔偿逾期不支付加班费的赔偿金、未及时支付经济补偿金的赔偿金是劳动行政部门的职责，不属于本案处理的范围 年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人 ...

休息办法。根据劳动部关于印发《关于贯彻执行若干问题的意见》的通知，实行综合计算工时工作制的企业职工，若工作日正好是周休息日的，属于正常工作；工作日正好是 劳动关系前原告实际工作的月数计算原告解除劳动关系前12个月的平均工资为1154.22元。被告应支付的休息日、法定休假日加班费为：2008年7月加班费 ...