签订书面劳务合同的主动权在船舶所有人一方。本案中双方未签订书面的劳务合同，导致双方约定工资数额的事实不能查清的主要责任在上诉人一方，根据公平原则、诚实信用原则并综合当事人举证能力及本案实际情况，本案中有关双方约定工资数额的举证责任应由上诉人承担。另根据《中华人民共和国合同法》第六十二条 ...
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签订书面劳务合同的主动权在船舶所有人一方。本案中双方未签订书面的劳务合同，导致双方约定工资数额的事实不能查清的主要责任在上诉人一方，根据公平原则、诚实信用原则并综合当事人举证能力及本案实际情况，本案中有关双方约定工资数额的举证责任应由上诉人承担。另根据《中华人民共和国合同法》第六十二条 ...
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签订书面劳务合同的主动权在船舶所有人一方。本案中双方未签订书面的劳务合同，导致双方约定工资数额的事实不能查清的主要责任在上诉人一方，根据公平原则、诚实信用原则并综合当事人举证能力及本案实际情况，本案中有关双方约定工资数额的举证责任应由上诉人承担。另根据《中华人民共和国合同法》第六十二条 ...
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签订书面劳务合同的主动权在船舶所有人一方。本案中双方未签订书面的劳务合同，导致双方约定工资数额的事实不能查清的主要责任在上诉人一方，根据公平原则、诚实信用原则并综合当事人举证能力及本案实际情况，本案中有关双方约定工资数额的举证责任应由上诉人承担。另根据《中华人民共和国合同法》第六十二条 ...
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签订书面劳务合同的主动权在船舶所有人一方。本案中双方未签订书面的劳务合同，导致双方约定工资数额的事实不能查清的主要责任在上诉人一方，根据公平原则、诚实信用原则并综合当事人举证能力及本案实际情况，本案中有关双方约定工资数额的举证责任应由上诉人承担。另根据《中华人民共和国合同法》第六十二条 ...
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合同的主动权在船舶所有人一方。本案中双方未签订书面的劳务合同，导致双方约定工资数额的事实不能查清的主要责任某上诉人一方，根据公平原则、诚实信用 充足证据对此予以反驳，因此应承担举证不能的不利后果，原审法院认定被上诉人主张的工资数额并无不当。2、关于上诉人主张原审认定被上诉人支取的劳务费和其他费用数额 ...
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活动。故请求被告给付自2011年3月21日至2011年6月13日期间拖欠工资7746元（按每月2800元计算）及培训费365元，合计8111元。 张某（原审 、被告间的劳务合同关系成立并有效。原告提供劳务后，被告应按约定及时给付原告劳务报酬。被告主张某已于2011年5月12日将此前所欠原告工资全部给付 ...
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乾方公司）、郑州润科科技有限公司（以下简称润科公司）因与被上诉人张某乙劳务合同纠纷一案，不服河南省郑州高新技术产业开发区人民法院（2010）开民初字第X号民事判决 合同支付其承包费，但截止到2010年元月28日，承包人张某乙没有给农民工结算工资，并多次推脱其应承担的责任，在我方多次调解无效的情况下，于 ...
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欠据可以证明，九原告与陈某甲之间系劳务合同法律关系。陈某甲在九原告为其提供劳务后依法负有给付某原告工资报酬的义务，故九原告要求陈某甲 甲上诉称，1、本案应定性为追索劳动报酬，应遵循最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律若干问题的解释（法释[2004]X号）和最高人民法院关于审理劳动争议 ...
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负责人李某。 原告史某某与中国联合网络通信有限公司延安市分公司、延安市劳动服务处劳务派遣中心劳务合同纠纷一案，于2010年7月23日向本院提起诉讼，本院受理 ，与被告联通公司之间的劳动用工关系也自然解除，原告在联通公司工作期间，工资一直由联通公司发放，故此，联通公司应依法向原告支付经济补偿金，并按照 ...
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