保险补助100元。杨x在该协议补充事项中确认对上述第某点无异议。2011年5月20日，杨x因“家中有事”申请离职，xx公司予以准许。之后，杨x向长沙市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁决：xx公司支付其20天年假工资2491.37元、未签订劳动合同双倍工资12922.94元 ...
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以下简称某某宾馆）与被告龙某劳动争议纠纷一案，原告某某宾馆于2012年4月23日向本院提起诉讼，本院受理后，依法由代理审判员容娟适用简易程序公开开庭 劳动仲裁委员会的裁决内容。 被告龙某辩称：资兴市劳动争议仲裁委员会资劳仲案字【2011】第X号仲裁裁决书认定的主要事实清楚，应予维持，但是部分事实认定不 ...
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的通知》、民事调解书、民事裁定书、执行和解协议、解聘通知、撤销案件决定书、刑事赔偿决定书、重庆市X区劳动人事争议仲裁委员会函件、另案之举证通知书、《司法 追究问题，故至2011年9月26日某某供销社申请劳动争议仲裁或同年上半年另案提起诉讼，其间已超过仲裁时效的规定，从而对某某供销社的诉讼请求，本院不予 ...
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拖欠工资 本院认为：对于环球国际大酒店与韦某均无异议的南宁市劳动争议仲裁委员会的南劳仲裁字[2010]X号仲裁裁决书主文的第某项裁令即环球国际大酒店为韦某补缴 的内容一致。因环球国际大酒店提交的协议书的第某一条的内容与第某条“本协议从2009年9月1日起至2009年12月1日止，合同期满经双方同意， ...
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合某时止，被告由原告安排继续在第某人处工作共计三年零四个月。原、被告签订的《劳动争议解除协议》并未涉及该段时间的经济补偿，故被告申请仲裁主张该段 诉辩意见，原、被告均认可带薪年休假工资为4856.17元，且被告未对劳动争议仲裁结果起诉。因此该院认定原告应支付被告的带薪年休假工资为4856.17元。被告 ...
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厂做机械调试工作时遭受工伤事故的。2、在2011年6月28日郴州市X区劳动争议仲裁委员会主持召开的协调会上，第三人负责人唐某武陈某戊“矿石粉厂的法定 矛盾，到底是什么关系，原告始终不能自圆其说，且原告与第三人根本没有签订任何有效协议。希望原告方尊重事实和法律，处理好本案。 第三人为了支持其陈某戊主张， ...
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证据中2004至2006的证据相互矛盾；对证据6真实性有异议，且与本案无关联性，外包协议是被告与派遣公司存在承包与被承包关系，原告在被告处工作，劳动 二十二日 代理书记员候文君 附相关法律条文： 《中华人民共和国劳动法》第八十二条：提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会 ...
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介绍机构，不是劳务派遣单位；对证据7真实性有异议，且与本案无关联性，外包协议是被告与派遣公司存在承包与被承包关系，原告在被告处工某，劳动关系 年十二月二十六日 代理书记员候文君 附相关法律条文： 《中华人民共和国劳动法》第八十二条：提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会 ...
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介绍机构，不是劳务派遣单位；对证据6真实性有异议，且与本案无关联性，外包协议是被告与派遣公司存在承包与被承包关系，原告在被告处工某，劳动关系 年十二月二十六日 代理书记员候文君 附相关法律条文： 《中华人民共和国劳动法》第八十二条：提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会 ...
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职业介绍机构，不是劳务派遣单位；对证据6真实性有异议，且与本案无关联性，外包协议是被告与派遣公司存在承包与被承包关系，原告在被告处工作，劳动 十二月二十七日 代理书记员候文君 附相关法律条文： 《中华人民共和国劳动法》第八十二条：提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会 ...
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