由原告举证。2009年7月18日，双方解除劳动关系。 被告王某某在庭审中没有提交证据。 本院根据被告王某某的申请依职权调取了焦作市解放区劳动争议仲裁委员会的 王某某劳动争议纠纷一案，原告于2010年1月12日向本院提起诉讼，本院于2010年1月25日作出受理决定，2010年1月27日将受理案件通知书及 ...

应由原告举证。2009年7月18日，双方解除劳动关系， 被告刘某在庭审中没有提交证据。 本院根据被告刘某的申请依职权调取了焦作市解放区劳动争议仲裁委员会的相关 刘某劳动争议纠纷一案，原告于2010年1月12日向本院提起诉讼，本院于2010年1月25日作出受理决定，2010年1月27日将受理案件通知书及 ...

仲裁委员会的不予受理案件通知书一份、安阳市劳动争议仲裁委员会的送达回证一份；被告未向本院提交证据。上述证据经举证、质证，结合当事人陈述，可以作为认定本案事实 待遇。原告受伤之日至退休期间，被告只支付了原告部分工资及生活费，未按劳动法规安置原告的工伤保险待遇，引起本案纠纷。根据《工伤保险条例》第六十四 ...

2010）温民初字第X号案进行审理。本院依法向双方当事人送达应诉通知书、诉状副本、举证通知书、开庭传票等诉讼文书。本院依法组成合议庭，公开开庭进行了审理 2009年9月14日，原告以书面形式通过温县劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求和被告解除劳动关系，要求被告给付各项工伤保险待遇款项。2009年10 ...

人力开发中心陈述与被告优艺环保公司相同。 经庭审质证，关于原告在第1焦点举证的X组证据分析认证如下：两被告对证据的真实性均不持异议，本院确认证据 被告没有证据证明向原告送达了书面解除劳动关系通知书，另因原告于2009年5月向新乡市劳动争议仲裁委员会申诉后才见到解除劳动合同通知书，此时，应视为用人单位向 ...

决定，于2009年9月28日依法向被告国安公司某达了应诉通知书、起诉状副本、举证通知书、开庭传票。并依法组成合议庭，于2009年10月22日公开开庭进行 、2009年8月27日，洛阳市老城区劳动争议仲裁委员会作出的老劳仲案字（2009）第X号仲裁裁决书1份（同原告杨某某举证1）。 证13、2009年4 ...

了回复的事实； 3、仲裁委员会不予受理通知书，拟证明原告已向劳动争议仲裁部门申请劳动仲裁的事实； 4、常德市鼎城区劳动争议仲裁委员会证明，拟证明原告申请 在举证期限内向本院提交了下列证据： 6、劳动仲裁申请书、应诉通知书、仲裁委员会调解书，拟证明原告于2006年3月26日向仲裁委员会申请劳动争议仲裁并 ...

出具证据而一时又难以提供，现中止工伤认定。” 2、2006年6月30日，鹤壁市山城区劳动争议仲裁委员会不予受理案件通知书一份。载明：不予受理的理由为超仲裁申请 的真实性有异议，并提交了相反证据10、9、5、8予以反驳，结合双方当事人举证情况，认为原告证据的来源均系被告单位员工对朱某甲之事件的自我描叙， ...

，要求周某某偿还借款。同月23日，周某某收到应诉通知书，便于同年12月10日，向海口市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求裁决立达公司支付年薪13．4万元及董事津贴 达公司提出异议，但未提供反驳的证据，且立达公司对此应负有举证的义务，立达公司对此应承担举证不能的法律后果。因此，立达公司应支付周某某劳动报酬 ...

为被申请人就双方的劳动争议事项向长沙市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，长沙市劳动争议仲裁委员会于2011年12月22日作出了《不予受理通知书》，决定不予受理原告 、除某、辞退、解除某动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。被告并未说明作出辞退决定的合法依据， ...