受理通知书》，通知龙某某的申请已超过劳动争议仲裁时效，决定不予受理。龙某某不服，于2008年8月6日向原审法院起诉，请求裁决。 原审法院认为：当事人 合同的经济补偿金（2008年1月1日前的）2010元；5、支付违法解除劳动合同并未按规定支付经济补偿金的额外经济补偿金（2008年1月1日前的）1005 ...

唐河县工商局办理了注销登记后，原告以其与河南油田宏发实业公司之间存在劳动争议纠纷为由起诉河南石油勘探局，符合法律规定。但原告于2004年9月25日与河南油田 劳动争议。2007年2月王某某又向劳动争议仲裁部门提起劳动争议仲裁申请，因其申请超仲裁时效，劳动争议仲裁部门裁决对其申请不予受理。王某某称其申请 ...

收入事实不予确认。关于麦某某要求佛分公司支付其出差期间的加班费，因已超过了劳动争议仲裁时效，故不予审理。根据《劳动法》的规定，双方当事人协商一致解除劳动 故陈某请求佛分公司支付900元的医药费有理，本院予以支持。 陈某在一审起诉时并未提出要求佛分公司返还档案保管费，根据不告不理的原则，原审判决佛分公司 ...

依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。 原审认定：2008年原告姚某因劳动争议起诉被告红旗助剂公司。2009年6月22日，卫滨区人民法院作出（2008） 。庭审中原告称被告丢失的是原告1996年以前的部分档案。 原审认为：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。原告于1996年已得知被告丢失其档案，但原告 ...

履行义务，为此原告于2010年4月26日向鹤壁市X区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，同日该委员会以超仲裁时效为由，作出不予受理案件通知书。原告对裁决不服，向本院 应自（2008）山民初字第X号民事判决书生效之日、即2009年5月起至起诉之日、即2010年8月补发原告工资。关于补发工资的具体数额，由于原告未 ...

14日，更知晓2009年1月-4月14日未签订劳动合同，有被上诉人亲笔签名为证。法律规定劳动争议的时效为一年，而被上诉人现在要求我公司支付其2009 诉讼时效，案件审理期间，发现漏掉了几项，又追加起诉的。 针对物业公司上诉，烟草公司陈述无意见。 二审中，烟草公司提交洛阳市中级人民法院（2011）洛民终 ...

作出台劳社仲通字（2008）X号不予受理案件通知书，以申请已超过劳动争议仲裁时效为由不予受理。2008年7月13日，吴某某向原审法院提起诉讼，要求 》第三条规定，劳动争议仲裁委员会根据《劳动法》第八十二条之规定，以当事人的仲裁申请超过六十日期限为由不予受理，当事人不服向人民法院起诉的，人民法院应当受理 ...

仲裁申请已超过法定的申请时效，其起诉的请求不予支持。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第八十二条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七 ，我冤不服”。 本院二审查明的其他事实与一审查明的事实相同。 本院认为，本案争议的焦点：刘某某提起仲裁申请是否已经超过仲裁申请期限。根据《中华人民共和国劳动法 ...

年8月11日才发生，原告在法定时间内向劳动争议仲裁部门提出了申诉，并向本院提出了起诉，并没有超出有关诉讼时效的规定。被告提出，企业改制过程中的诉讼 证明其向答辩人送达了处理决定。本案属于人民法院受案范围。答辩人请求未超过申诉时效。被答辩人处理答辩人没有依据。请求二审法院维持原判。 本院查明的事实同原审 ...

劳动争议处理实施办法》第四十四条的规定，以其仲裁申请超出了劳动争议申诉时效为由，决定不予受理，宋某某不服，遂于2004年1月19日向原审法院 劳动争议纠纷。根据我国有关法律规定，劳动争议仲裁是解决劳动争议的必经途径，只有经过仲裁机关仲裁，方可向人民法院起诉。而提起劳动仲裁的申请应当符合法律的规定。根据 ...