，特向高新区法院提起诉讼。在诉讼请求中，并非为劳动仲裁申请事项。被答辩人诉讼请求的工资和加班工资与仲裁申请均不一致，且计算标准也不同，应当认定为新 时效，仲裁认定原告被迫辞职。二、仲裁裁决送达书；证明仲裁送达情况。三、劳动合同；证明双方合同关系及合同约定的内容。四、工资卡记录；证明原告基本工资发放情况 ...

诉讼请求即不合法也不明确，法院应当依法不予支持。首先，答辩人要求原告支付违约金和赔偿金的请求已经劳动仲裁委员会依法审理并作出裁决，法院不能直接驳回 五日内，向本院递交上诉状及副本，上诉于河南省洛阳市中级人民法院。 审判长王跃梁 代理审判员李金双 人民陪审员郭书铭 二0一0年十二月十六日 书记员焦某豪...

现已审理终结。 中国人寿保险股份公司延安分公司申请称：一、延安市劳动仲裁委员会受理，未按法律规定给予申请人合理的答辩时间及应诉告知义务，未书面通知申请人开庭时间， 了12年，还是申请人12年来违法不缴可见，申请理由荒唐至极。四、答辩人向仲裁委提供的工资额符合法律规定。五、按照法律规定，用人单位未依法为 ...

作出宛劳仲案字[2010]X号裁决书，裁决驳回原告的申诉请求。原告认为，南阳市劳动仲裁委员会认定事实和适用法律错误，裁决结果错误。理由如下：一、原告的申诉时效 了协议约定的全部义务。该协议第五条明确约定：“乙方（原告）与甲方（答辩人）解除劳动关系，今后与甲方没有任何关系”。此约定说明，原、被告之间劳动 ...

作出宛劳仲案字[2010]X号裁决书，裁决驳回原告的申诉请求。原告认为，南阳市劳动仲裁委员会认定事实和适用法律错误，裁决结果错误。理由如下：一、原告的申诉时效 了协议约定的全部义务。该协议第五条明确约定：“乙方（原告）与甲方（答辩人）解除劳动关系，今后与甲方没有任何关系”。此约定说明，原、被告之间劳动 ...

作出宛劳仲案字[2010]X号裁决书，裁决驳回原告的申诉请求。原告认为，南阳市劳动仲裁委员会认定事实和适用法律错误，裁决结果错误。理由如下：一、原告的申诉时效 了协议约定的全部义务。该协议第五条明确约定：“乙方（原告）与甲方（答辩人）解除劳动关系，今后与甲方没有任何关系”。此约定说明，原、被告之间劳动 ...

作出宛劳仲案字[2010]X号裁决书，裁决驳回原告的申诉请求。原告认为，南阳市劳动仲裁委员会认定事实和适用法律错误，裁决结果错误。理由如下：一、原告的申诉时效 了协议约定的全部义务。该协议第五条明确约定：“乙方（原告）与甲方（答辩人）解除劳动关系，今后与甲方没有任何关系”。此约定说明，原、被告之间劳动 ...

作出宛劳仲案字[2010]X号裁决书，裁决驳回原告的申诉请求。原告认为，南阳市劳动仲裁委员会认定事实和适用法律错误，裁决结果错误。理由如下：一、原告的申诉时效 了协议约定的全部义务。该协议第五条明确约定：“乙方（原告）与甲方（答辩人）解除劳动关系，今后与甲方没有任何关系”。此约定说明，原、被告之间劳动 ...

协税员的用工关系之后才提出其权利被侵害的仲裁请求，显然早已超出仲裁时效。原告诉状诉讼请求：依法撤销光山县劳动仲裁委员会光劳仲案字（2009）第X号仲裁 于2002年即自行终止缺乏事实及法律依据，2002年被告到黄某科技大学学习是答辩人通过学习提高自己的能力，是法定的权利；用人单位对劳动者进行培训，是 ...

续延”的情况，所以也就不存在应当签订而未签订的无固定期限劳动合同的情况。二、答辩人在劳动仲裁中提出的豫人（1995）X号、豫人（1996）X号 一次用工协议。2001年11月15日双方签订了最后一次的书面“聘用书”。该聘用书主要内容为：“临时聘用吴某某同志为协税护税人员，聘用期为壹年，聘用期间被聘用人 ...