、原审法院适用法律错误。原审法院根据《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第六条的规定，认定蹇某如对被上诉人作出的除名通知不服，可以申请劳动仲裁。对 行政处理决定认定事实清楚，证据充分，请求二审法院撤销原判，并判令一、二审诉讼费用由被上诉人承担。 上诉人蹇某不服原判，提起上诉称：原审法院判决认定事实不 ...
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工某、双倍工某、社会保险、工某、经济补偿金等项目改判并驳回被告姚某在劳动仲裁时的仲裁请求。 被告姚某辩称，1、请求人民法院对益阳市X区劳动争议 X号仲裁裁决书予以支持。该裁决书认定事实清楚，适用法律正确；2、请求人民法院驳回原告工某公司的诉讼请求。 经审理查明，被告姚某于2011年3月29日前往原告工 ...
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公司无关，认可原告腾飞公司诉状中所诉的事实和理由。 原告腾飞公司为支持其诉讼请求向本院提交如下证据： 1.劳动仲裁裁决书及邮寄详情单：证明本案经过劳动 月至2011年9月。 本院认为：原告腾飞公司通过劳动合同约定将被告程某派遣至其他单位提供劳务不违反法律规定，被告程某作为劳务派遣人员应当同时遵守与用人 ...
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期间的双倍工资，并返还扣发2011年春节放假的七天工资。因此要求法院驳回原告的诉讼请求，维持漯河市劳动仲裁委员会的裁决。 经审理查明，被告万某于2010 的一项权利，根据《中华人民共和国劳动法》第七十四条的规定，社会保险基金由社会保险基金经办机构依照法律规定收支、管理和运营，因此被告请求将原告应缴纳的 ...
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期间的双倍工资，并返还扣发2011年春节放假的七天工资。因此要求法院驳回原告的诉讼请求，维持漯河市劳动仲裁委员会的裁决。 经审理查明，被告夏某于2010 的一项权利，根据《中华人民共和国劳动法》第七十四条的规定，社会保险基金由社会保险基金经办机构依照法律规定收支、管理和运营，因此被告请求将原告应缴纳的 ...
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期间的双倍工资，并返还扣发2011年春节放假的七天工资。因此要求法院驳回原告的诉讼请求，维持漯河市劳动仲裁委员会的裁决。 经审理查明，被告吴某于2010 的一项权利，根据《中华人民共和国劳动法》第七十四条的规定，社会保险基金由社会保险基金经办机构依照法律规定收支、管理和运营，因此被告请求将原告应缴纳的 ...
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期间的双倍工资，并返还扣发2011年春节放假的七天工资。因此要求法院驳回原告的诉讼请求，维持漯河市劳动仲裁委员会的裁决。 经审理查明，被告张某乙于 的一项权利，根据《中华人民共和国劳动法》第七十四条的规定，社会保险基金由社会保险基金经办机构依照法律规定收支、管理和运营，因此被告请求将原告应缴纳的社会 ...
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的法人，焦某乙与五洋公司不存在劳动关系。 原审法院认为：当事人不服劳动仲裁裁决向人民法院提起诉讼的，仲裁裁决不发生法律效力，故对焦某乙要求撤销劳动仲裁裁决 适当。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第（一）项之规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 二审案件受理费10元，由上诉人焦某乙 ...
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合同约定及法律规定，于2011年2月24日做出开除被告的处理决定，依法与被告解除了劳动合同。被告于2011年4月26日向郑州市X区劳动争议仲裁委员会 经济补偿金7700元（1400元÷5.5个月）；3年带薪年休假未休的加班费1931元（1400÷21.75天×15天×2倍）。以上款项合计人民币x.2元 ...
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