日，原告应聘到原南阳市医学科技开发中心上班，同时签订了为期五年的书面劳动合同，从事护理工作。被告收取了原告发展基金4000元。 2004年12月10日 向保险公司投保了商业性养老保险，原、被告双方均支付了保险费用，视为原告对被告缴纳社会保险方式的认可。同时，原告在向被告提出解除劳动合同时，没有按照法律 ...

沈阳市皇姑区X街X-X号X-X-X。 上诉人沈阳汽车贸易公司因与被上诉人缪某劳动合同纠纷一案，不服沈阳市沈河区人民法院[2005]沈河民一合初字X号民事判决， 能认定缪某的仲裁请求超过申诉时效，沈阳汽车贸易公司应按劳动政策的规定缴纳缪某在职期间的养老保险。 综上，原审认定事实清楚，适用法律正确，依照《 ...

以2004年全市职工平均工资为标准计算，不再调整。”执行工龄补偿。职工分流解除劳动合同经济补偿金标准，根据职工工作年限工作一年发给一个月工资的经济补偿金，不满一 且自1992年11月，二服为原告办理了集体固定工的养老保险统筹关系，双方已形成事实上的固定劳动关系。二服辩称的“原告自1994年因长期不到二 ...

。 上诉人严某某因与上诉人长沙XX塑胶制品有限公司（以下简称XX塑胶公司）劳动合同纠纷一案，不服湖南省长沙县人民法院（2007）长县民初字第X号民事判决， 查明：XX塑胶公司没有为严某某参加工伤保险以及养老保险、医疗保险、失业保险。 原审法院认为：一、严某某向劳动仲裁机关请求支付加班工资、经济补偿金， ...

，郑州市法律援助中心工作人员。 上诉人郑州致和药业有限公司因与被上诉人李某劳动合同争议纠纷一案，不服郑州高新技术产业开发区人民法院（2008）开民初字第X号 4日向法院提起诉讼。庭审中，双方对裁决原告支付被告李某支付的养老保险费3263.39元未提出异议，经法院审查，被告确实曾自行支付了3263.39 ...

法规、规章的规定，养老保险、医疗保险、失业保险等险种的保险费及住房公积金的征缴既是用人单位的义务，也是行政法规赋予劳动行政部门、税务部门、住房 、《国家统计局关于工资总额组成的规定若干具体范围的解释》、《国营企业实行劳动合同制度暂行规定》等规定，被上诉人应按照2004年度上诉人的平均工资1276.13 ...

法规、规章的规定，养老保险、医疗保险、失业保险等险种的保险费及住房公积金的征缴既是用人单位的义务，也是行政法规赋予劳动行政部门、税务部门、住房 、《国家统计局关于工资总额组成的规定若干具体范围的解释》、《国营企业实行劳动合同制度暂行规定》等规定，被上诉人应按照2004年度上诉人的平均工资1276.13 ...

4月15日起，每月为陈某某购买“平安久久团体养老保险”350元，如果利生公司提前与被告解除劳动合同，利生公司应当将该保险费及利息退还给被告。 经济补偿金的“合法”理由。这明显在损害劳动者的合法权益。广东省高级人民法院《关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见》第三十二条规定“人民法院审理争议案件，应依法 ...

浙江某职工基本养老保险条例》第九条、第十条，《浙江某失业保险条例》第二十三条、第二十四条、第四十七条，《浙江某劳动合同办法》第二 补助金人民币212元； 四、被告宁波溪口武岭宾馆发展有限公司应支付给原告张某因解除劳动关系的经济补偿金人民币2850元； 五、被告宁波溪口武岭宾馆发展有限公司应退还给原告张 ...

被告县航运公司为解决长期离岗、自动离职以及因刑事犯罪但户口关系仍在单位的人员养老保险等问题，向劳动部门争取了一些优惠政策，并向上述人员发出通知，要求于 合同期间原告不上班，不享受任何待遇；2、合同到期后不续签自然终止劳动关系。劳动合同签订后，原告自行缴纳了养老保险金，被告也没有安排原告的工作。合同到期 ...