公司没有招聘被告，也没有向被告支付过工资，被告也不接受第某人五建公司的管理。 原审认为：劳动关系是指用人单位招用劳动者为其成员，劳动者在用人单位的管理下提供 。据此，《中华人民共和国劳动合同法》第某条第某款、第某、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第某二条的规定，判决：被告周某 ...
//www.110.com/panli/panli_30182210.html-了解详情
。 本院认为：《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条 的组成部分，且韩某属不具备用工主体资格的自然人，被告袁某实际接受原告某劳务公司的劳动管理，韩某招用袁某的行为，应由具备用工主体资格的发包方即某劳务 ...
//www.110.com/panli/panli_26796119.html-了解详情
，而不是劳动关系，我们之间的关系应是民法调整的范围，而不是《劳动合同法》规定的范畴。二、2001年之后，原、被告之间应是劳务关系，也不属《劳动合同法》 劳动法》第四条，《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条第一款、第三款、第五十条、第八十九条，最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》 ...
//www.110.com/panli/panli_25077387.html-了解详情
，而不是劳动关系，我们之间的关系应是民法调整的范围，而不是《劳动合同法》规定的范畴。二、2001年之后，原、被告之间应是劳务关系，也不属《劳动合同法》 劳动法》第四条，《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条第一款、第三款、第五十条、第八十九条，最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》 ...
//www.110.com/panli/panli_25074785.html-了解详情
工资；二、湖南×××××××餐饮管理有限公司应否支付刘××经济补偿金。 一、关于第一个争议焦点，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条之规定，用人单位自 按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿金。本案中，自2008年10月1日起至2009年10月12日，湖南×××××××餐饮 ...
//www.110.com/panli/panli_21513052.html-了解详情
，双方虽未签订书面的劳动合同，但已确立了劳动关系，根据相关法律规定，好管家物业公司应为李某某缴纳各项社会保险费用。《劳动合同法》实施后，好管家物业 其主张不予支持。原审认定事实清楚，适用法律正确，因其本案在审理过程中，郑州市好管家物业管理有限公司将其濮阳分公司撤销，故其分公司存续期间的权利、义务均应由 ...
//www.110.com/panli/panli_302100.html-了解详情
一事的报告》1份。2006年10月26日，宁乡电力局以宁乡县农电管理总站的名义作出《关于对石某某等四同志作辞退处理报告的批复》，同意解除与石某某的 。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第二十五条、《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条之规定，遂判决：驳回宁乡电力局的诉讼请求，由宁乡电力局自本判决生效 ...
//www.110.com/panli/panli_194348.html-了解详情
《中华人民共和国劳动法》第二条、《中华人民共和国劳动合同法》第二条、参照《关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条之规定，判决驳回刘XX的诉讼请求。 原审判决 指挥与安排，由张XX进行管理，刘XX的劳动成果为承包人张XX所接受，刘XX的工资由张XX发放，刘XX与XX运输公司没有劳动合同法上的关系，刘XX ...
//www.110.com/panli/panli_49813544.html-了解详情
。1999年2月26日原告吴某、王某又与被告所属的实业公司签订了《涔天河水果市场承包经营管理合同》，合同期为3年，截止2002年2月底，双方虽是承包合同 十九条，《中华人民共和国劳动合同法》第十四条、第三十一条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十六条之规定，判决：一、由被告 ...
//www.110.com/panli/panli_33154199.html-了解详情
第四十四条，《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第三十一条之规定，原审判决如下：一、由原告厦门市百和物业管理有限公司株洲分公司在本判决生效后十日 形成劳动关系予以确认。又根据上述我国劳动部劳险字［1992］X号《关于企业内部个人承包中保险待遇问题的复函》的精神，被上诉人将其单位内部的保洁服务工作承包给 ...
//www.110.com/panli/panli_33090642.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务