1994年12月12日予以公证)。同日，双方又签订了一份补充协议，协议规定：在桂北铁道饭店留用的桂北劳动服务公司的全民制职工的工资、奖金，由桂北劳动服务公司 某甲提出租金偏高，经双方协商，于1996年2月16日又签订了租赁合同补充协议(四)，对租赁费及在此以前拖欠的租金作了调整和规定：租金由原每年（ ...

，证明本案已经过仲裁前置程序； 2、劳动合同2份、《员工协议》、《员工协议补充协议》，证明原、被告之间劳动关系以及竞业限制约定； 3、辞职书及 至XX（北京）医疗器械有限公司工作。2009年9月4日,原告向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告停止为XX（北京）医疗器械有限公司服务，并支付 ...

报告，证明原告工资减少，被告存在克扣现象； 3、原、被告签订的《劳动合同》，证明未经双方协议，被告减少原告工资是不合理的； 4、被告制定的薪酬架构，证明 。 8、被告制定的房屋基金政策，证明被告未按合理比例支付原告补充住房金。 9、原、被告终止劳动合同时的结算清单，证明原住房金基数。 10、原告的工资 ...

2009年7月原被告的租赁合同到期后，原告要求将租赁期延长半年，原被告又签订了补充协议。同意原告将租赁期延长半年。故原被告没有劳动关系，不同意原告的 张璐实际每月向被告支付3600元。2010年1月11日原告向上海市普陀区劳动争议仲裁委员会申诉，要求被告补缴1996年6月至2009年7月的社会保险费； ...

起，按日加收千分之二的滞纳金。滞纳金并入社会保险基金。”结合最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第某条：“劳动者与用人单位之间发生的下列 劳动关系的，人民法院应当支持。”，且原、被告签订的《补充协议》第11条约定：“……劳动合同期限届满之后乙方继续为甲方工某未提出反对意见的，视为 ...

证据四工资支付凭证真实性无异议，本院对此予以确认。被告对原告证据一劳动合同及补充协议真实性的表态模棱两可，且未在本院指定的期限内申请司法鉴定，而原告 上海某某食品有限公司之间自2009年10月14日至2009年12月31日期间的劳动关系； 二、被告上海某某食品有限公司应于本判决生效之日起十日内给付原告 ...

证据四工资支付凭证真实性无异议，本院对此予以确认。被告对原告证据一劳动合同及补充协议真实性的表态模棱两可，且未在本院指定的期限内申请司法鉴定，而原告 上海某某食品有限公司之间自2009年10月14日至2009年12月31日期间的劳动关系； 二、被告上海某某食品有限公司应于本判决生效之日起十日内给付原告 ...

人员，同时他在情况说明中明确了原告是韩方派遣人员，因此原、被告之间没有劳动关系； 四、对证据四的真实性无法确认，被告法定代表人有权代表公司签署退回 被告证据四工资支付凭证真实性无异议，本院对此予以确认。被告对原告证据一劳动合同及补充协议真实性的表态模棱两可，且未在本院指定的期限内申请司法鉴定，而原告 ...

黄某区XX号。 原告上海XX文化发展有限公司（以下简称XX公司）与被告唐XX劳动合同纠纷一案，本院于2009年11月6日受理后，依法适用简易程序，由 约定由原告参与经营《现代领导》杂志下半月刊的经营等工作。次日，双方又签订补充协议，约定下半月刊的经营由原告自筹资金，独立核算，自负盈亏。为方便工作，原告 ...

劳动合同。2006年3月15日，原告与楼宇科技公司签订《劳动合同补充条款》，明确原告的工龄问题。2006年12月11日，罗格朗楼宇科技公司作出《关于 的信等显示，原告由于多年没有签订劳动合同而首先要求被告确认其劳动工龄，然后以职务岗位、待遇等达不成协议为由，达到解除劳动关系给予补偿经济补偿金为目的。 ...