系该矿矿长。 委托代理人冯某某，男，河南星灿律师事务所律师。 原告温某与被告平顶山市安平劳务有限公司、被告平顶山天安煤业股份有限公司朝川矿劳动争议纠纷一 ：本案裁判法律依据 《中华人民共和国劳动法》 第十六条：劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。 建立劳动关系应当订立劳动 ...

分店作为用工主体，应当严格执行国家的法律法规，制定完善的用工制度，保障劳动者合法权益，对于符合用工条件的要依法签订书面劳动合同，对不符合用工条件 法律错误的，依法改判； …… 《中华人民共和国劳动法》 第十六条劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。 建立劳动关系应当订立劳动 ...

裁决的终局裁决部分和非终局裁决部分，案件的诉讼费由刘蓉承担。 原审判决认为：劳动合同是劳动者与用人单位确认劳动关系，明确双方权利和义务的协议， +786.4+832.7+818.8）÷12×2=1591.72元］；因李慧玲综合店没有与刘蓉签订书面劳动合同，根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条 ...

永发公司超出一年未与其签订劳动合同、支付节假日加班工资等要求赔偿事由系其与济源永发公司在劳动关系是否存续期间所发生的争议，不属于劳动保障监察管辖 “用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章，对劳动者造成损害的，依法承担赔偿责任。劳动者与用人单位就赔偿发生争议的，依照国家有关劳动争议处理的规定处理。对应当 ...

（略）事务所（略）。 上诉人中国电信股份有限公司黔江分公司(以下简称电信黔江分公司)与被上诉人谭某劳动合同纠纷一案，重庆市黔江区人民法院于2009年9月9日 在劳动合同中对于约定由谭某承担违约金的条款效力。 首先，劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。但是劳动合同的内容不得 ...

劳动者发放工作证等身份证件或允许劳动者以用人单位员工名义工作。即劳动者与用人单位具有人身依附的关系。本案争议焦点为上诉人与被上诉人之间是否是劳动关系，上诉 上诉人进行监督和管理，双方之间不存在人身依附关系，因此难以认定上诉人与被上诉人之间系劳动关系。据此，上诉人要求被上诉人支付其2007年10月18日 ...

止，没有超过60日。因此，被上诉人申请劳动仲裁没有超过仲裁时效。上诉人认为与被上诉人的劳动争议纠纷是2005年10月24日发生的，被上诉人于2006年1 ，有签订劳动合同的，也有的没有签订劳动合同，没有签订劳动合同的劳动者与用人单位同样构成事实劳动关系。上诉人认为被上诉人没有与其签订劳动合同的工作时间 ...

。企业退休干部和专业技术人员享受职级补贴，由政府人事部门牵头，会同退休人员所在单位的原主管部门和资产经营公司审定，社会保险基金经办机构代发”。佛山市顺德区政府于 阻挡上诉人提出起诉是不当的。1、该第一条的前提条件是：①劳动者与用人单位之间发生下列纠纷属于《劳动法》第二条的劳动争议；②当事人不服劳动争议 ...

。企业退休干部和专业技术人员享受职级补贴，由政府人事部门牵头，会同退休人员所在单位的原主管部门和资产经营公司审定，社会保险基金经办机构代发”。佛山市顺德区政府于 阻挡上诉人提出起诉是不当的。1、该第一条的前提条件是：①劳动者与用人单位之间发生下列纠纷属于《劳动法》第二条的劳动争议；②当事人不服劳动争议 ...

。企业退休干部和专业技术人员享受职级补贴，由政府人事部门牵头，会同退休人员所在单位的原主管部门和资产经营公司审定，社会保险基金经办机构代发”。佛山市顺德区政府于 阻挡上诉人提出起诉是不当的。1、该第一条的前提条件是：①劳动者与用人单位之间发生下列纠纷属于《劳动法》第二条的劳动争议；②当事人不服劳动争议 ...