事实上的劳动关系。被告所受伤害依法被有关劳动部门认定为工伤，并被劳动能力鉴定委员会鉴定为七级伤残，应当依法享受工伤待遇。因原告违法用工不为被告交纳工伤等保险，对于 时，因操作烘干机不慎被烫伤，事故发生后被告被送往中国人民解放军第一五三中心医院住院治疗84天并被诊断为：右前臂挤压伤、右腕关节骨折、腕部深 ...

人与被上诉人结清了原企业所有欠费及破产安置费，被上诉人人事档案也移交到失业中心，上诉人对被上诉人不具备人事管理权，该委托书属无效委托。被上诉人主张支付其 申诉请求已超时效，但在上诉人认可被上诉人为工伤，并同意被上诉人进行劳动能力鉴定后，被上诉人提起仲裁，并未超过时效，上诉人该项上诉请求，本院不予支持。 ...

月1日的《承包服务协议书》，协议约定甲方（银湾公司）将位于南宁市瑞士花园服务中心物业保洁卫生承包给乙方（王某）实施，乙方确保自身的健康状况良好，能按甲方 8、轮某、拐杖、坐厕椅费用，该项费用不属于工伤保险条例规定的“经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢等和配置轮某等辅助器具”所需的费用，本院不予支持 ...

10月15日上班途中造成车祸，造成身体严重受伤构成工伤；5、工伤劳动能力鉴定申请表，以此证明原告所受工伤鉴定为6级伤残；6、焦劳仲案字（2007）X号 ，2008年7月8日，被告再次通知原告于2008年7月10日到解放客户服务中心报到，2008年7月14日，王某乙提出身体状况不适宜做外勤工作，要求调换 ...

男，X年X月X日生。 委托代理人邓某某，男，汝州市司法局法律援助中心律师。 上诉人汝州市铭钰玻璃钢有限公司（以下简称铭钰公司）因与被上诉人侯某 申请，鉴定结论认定侯某的伤残等级为九级，铭钰公司没有证据证明河南省劳动能力鉴定委员会的鉴定存在违反《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二十七条规定的四 ...

新鸿，系遂平县148法律服务所法律工作者。 委托代理人程继良，系驻马店市残疾人法律服务中心法律工作者。 被告遂平县鑫利来食品厂（以下简称食品厂）。 法定代表人杨某，系 经质证本院予以认定。 本院认为，南某的伤残等级几经市省两级劳动能力鉴定委员会鉴定，结论存在差异，但原、被告对2010年12月8日河南某 ...

的离开我单位。被告受伤是自某骑摩托车不慎摔伤，从被告给汝州市社会医疗保险中心提供的病例、村委证明及证人证言便能看出被告的伤是回家时自某骑摩托车摔伤 。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后， ...

代理人刘某某均到庭参加诉讼，本案现已审理终结。 原告雷某诉称，原告与被告劳动争议纠纷案已经郴州市中级人民法院调解终结，尔后被告也支付了原告工伤保险待遇x元， 必须协助原告到工伤保险机构领取伤残补助金。随即原告向嘉禾县医保中心提供了劳动能力鉴定结论书，并要求被告协助原告领取伤残补助金无果。原告申请嘉禾县 ...

被告利用原告发病期间用违法手段将原告转到职介中心，到现在原告全部丧失劳动能力。故请求确认原、被告存在劳动关系，被告补偿原告1998年8月至2010年 提交的残疾人证复印件、郑州市第八人民医院《司法精神医学鉴定书》复印件、郑州市劳动能力鉴定表与本案不具有关联性，本院不予采纳。原告提交的其他证据来源合法、 ...

认定为工伤。2007年5月25日，新乡市劳动能力鉴定委员会鉴定为六级伤残。原告魏某某受伤后，被告新乡市体育中心为原告魏某某支付了医疗费，并支付了工资 第三十四条之规定，判决：一、本判决生效后十日内，新乡市体育中心一次性支付魏某某住院伙食补助费112元、护理费2826.27元、一次性伤残补助金x.20元 ...