劳动合同支付被告2008年2月至2008年12月31日期间的双倍工资x元。原告认为，梁园区劳动争议仲裁委员会的裁决认定事实错误，根据《劳动合同法》的规定，劳动 答辩称：铸造公司宣告破产后组建恒兴公司，凡是恒兴公司录用的工人都要求写申请书，恒兴公司才决定留用安排工作，不写申请的不录用，个人和公司是双向 ...

1、浦劳仲（2009）办字第X号裁决书及仲裁庭审笔录，证明本案经过仲裁前置程序； 2、被告的劳动争议仲裁申请书、浦劳仲（2009）办字第X号开庭通知 差额450元；5、支付2009年8月报销款59元。经仲裁，裁决原告支付被告未签订劳动合同双倍工资x元、支付被告违法解除劳动合同赔偿金x元、支付被告年休假 ...

%补偿金394元；支付2008年3月至2009年1月未签订劳动合同的11个月双倍工资25,080元；支付解除劳动关系的经济补偿金3,420元；支付代通金2,280元 有关婚产假的规定，但普陀豪享来公司对产假的规定与法律规定不符；5、申请书和挂号信等，证明于某某产假休满后，向普陀豪享来公司申请上班的情况 ...

查明，2009年12月10日，被告申请仲裁，要求原告支付被告2009年8月至2009年11月未签订书面劳动合同的双倍工资8329元；支付2009年8月至2009 陈述外，有原告提供的闸劳仲（2009）办字第X号裁决书、劳动争议仲裁申请书、闸北区劳动保障协管队化解记录、2009年12月1日被告发给原告的 ...

工资发放表；有限责任公司变更登记申请书；新郑市劳动争议仲裁委员会不予受理通知书。 本院认为：本案的争议焦点为陈某甲叔叔陈某丙在原新郑地铁分局劳人 控股有限公司应当于本判决生效之日起五日内支付原告经济补偿金10625元，支付双倍工资的差额部分9350元。 四、被告河南中州铁路控股有限公司应当于本判决生效 ...

以及原告没有为被告办理任何社会保险的事实。 3、劳动仲裁申请书、仲裁裁决书、送法回执各一份，证明被告申请劳动仲裁的事实。 4、证人刘广炎证人证言，证明 且此后未再通知被告回单位工作。被告通过劳动仲裁的方式向原告主张解除劳动合同经济补偿金以及未签劳动合同双倍工资等，应视为被告向原告提出解除劳动关系请求， ...

中国工商银行网上银行电子回单，欲证实被告按照原合同标准给原告结算了工资。 4、劳动争议仲裁申请书、仲裁裁决书各一份，欲证实原告要求支付经济补偿金和代通金的 25日诉至本院，因对仲裁裁决不服，请求判令被告向原告支付经济补偿金x元、解除合同代通金3600、因未签书面劳动合同的双倍工资差额1901.1元，并 ...

与原告的劳动关系；支付被告经济补偿金x元；支付被告双倍工资x元；补办基本医疗保险。新郑市劳动人事争议仲裁委员会审理后，作出新劳人仲案字（2011 有以下证据予以证实：委托代理招聘协议书；联合利农（中国）有限公司任命书；辞职申请书及相关邮寄凭证；浦发银行客户对帐单；郑州市社会保险事业管理局出具的个人基本 ...

x元；支付违法解除终止劳动合同的赔偿金x元。长沙市劳动争议仲裁委员会裁决：一原告支付被告双倍工资x元（4500元×9个月+4500元÷21.75×15天）；原告 《待岗通知书》、《关于缓发伍某2010年9月工资通知》、解除事实劳动关系申请书、工资单、当名称变更通知、事人的陈述、庭审笔录等证据在卷佐证， ...

与公司发生矛盾时企图以合法形式掩盖其非法目的（索要双倍工资）的行为，不应由公司承担责任。3、长沙市劳动争议仲裁委员会关于解除劳动合同经济补偿金的裁决，被告予以认可 年7月至8月《考勤表》以及被告的8、9、10月份工资表；7、劳动争议仲裁申请书、反诉申请、裁决书以及送达回证；8、当事人对案件事实的陈述。 ...