届满未对风险控制报告提出异议，视为乙方完成委托事项。但是，为了保证风险控制报告的质量以及方便甲方对外使用，前述“视为乙方完成委托事项”并不影响甲方向乙方申请按照本协议 规定亦不属于某力性强制性规定。依照《最高人民法院关于某用若干问题的解释（二）》第十四条规定：“合同法第五十二条第（五）项规定的‘强制性 ...
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，判决银源公司支付罗x年12月至2009年5月、2009年7月的租金121401.5元。（207672.5元-86271=121401.5元） 由于银源公司在重庆市高级 2日方就该抗辩起诉罗XX。根据《最高人民法院关于适用若干问题的解释（二）》第二十四条关于“当事人对合同法第九十六条、第九十九条规定的 ...
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； 5、工程款支付记录清单，证明被告尚欠原告工程款75320元。 原告当庭提交的证据有： 江南某消安检许字[2009]第X号《公众聚集场所投入使用、 合同法》第一百一十四条第二款“约定的违约金过分高于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少。”、最高人民法院《关于适用若干问题的解释 ...
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，要求解除双方的劳动关系，并享受各项社会保险。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第某条第某款规定：“因解除或者终止劳动关系产生的争议，用人单位 第某十条、第某十二条、《社会保险征缴暂行条例》第某条、《中华人民共和国劳动合同法》第某十八条第某款、第某款、第某款、第某十六条第 ...
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，要求解除双方的劳动关系，并享受各项社会保险。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第某条第某款规定：“因解除或者终止劳动关系产生的争议，用人单位 第某十条、第某十二条、《社会保险征缴暂行条例》第某条、《中华人民共和国劳动合同法》第某十八条第某款、第某款、第某款、第某十六条第 ...
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，要求解除双方的劳动关系，并享受各项社会保险。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第某条第某款规定：“因解除或者终止劳动关系产生的争议，用人单位 第某十条、第某十二条、《社会保险征缴暂行条例》第某条、《中华人民共和国劳动合同法》第某十八条第某款、第某款、第某款、第某十六条第 ...
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，要求解除双方的劳动关系，并享受各项社会保险。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第某条第某款规定：“因解除或者终止劳动关系产生的争议，用人单位 第某十条、第某十二条、《社会保险征缴暂行条例》第某条、《中华人民共和国劳动合同法》第某十八条第某款、第某款、第某款、第某十六条第 ...
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，要求解除双方的劳动关系，并享受各项社会保险。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第某条第某款规定：“因解除或者终止劳动关系产生的争议，用人单位 第某十条、第某十二条、《社会保险征缴暂行条例》第某条、《中华人民共和国劳动合同法》第某十八条第某款、第某款、第某款、第某十六条第 ...
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，要求解除双方的劳动关系，并享受各项社会保险。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第某条第某款规定：“因解除或者终止劳动关系产生的争议，用人单位 第某十条、第某十二条、《社会保险征缴暂行条例》第某条、《中华人民共和国劳动合同法》第某十八条第某款、第某款、第某款、第某十六条第 ...
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，要求解除双方的劳动关系，并享受各项社会保险。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第某条第某款规定：“因解除或者终止劳动关系产生的争议，用人单位 第某十条、第某十二条、《社会保险征缴暂行条例》第某条、《中华人民共和国劳动合同法》第某十八条第某款、第某款、第某款、第某十六条第 ...
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