日进入华某个人开办的佛山市X村意保罗厨加工厂(以下简称意保罗厂)，从事保安、后勤及卫生工作。2004年1月29日，邓某某以电话形式向华某请假回家探亲，但 管理人员和车间员工相比。邓某某任保安兼搞勤杂、公共卫生，正因为职责的特殊性，所以，同管理人员相比，工作时间最长、最没自由，工资又最低。邓某某每天工作 ...

所从事的工作内容及要求符合公司公示的规章制度，乙方应当按照甲方安排的工作岗位及职责履行劳动义务。”吴某丙进入物华公司后一直从事食堂杂工工作。后因食堂 出具的证人证言1份，证明物华公司的纪律条例、劳动工资制度、考勤制度、食堂管理制度等从未经过职代会通过并公示； 6、仲裁裁决书，证明本案已经过劳动仲裁程序 ...

同意，学校门市房不准私自转让。”的证明。原告起诉后，又申请法院调查该校，该校的后勤主任刘xx和校长李某某在调查笔录中声称，对原、被告及第三人张某乙之间 本院认为，本案所涉的门市房属于国有资产，第三人市直一初中在管理使用该门市房过程中负有保护职责并应遵守相关法律规定，不得擅自放弃和损害国有资产的收益。但 ...

另外被告制定了一系列的规章制度，严禁职工进入料场或离开工作区域， 尤其是锅炉工的岗位职责第七条明确规定，锅炉工的工作区域仅限于某炉房、煤场、渣场。严禁 每月900元。 3、申请证人曹某出庭作证。证人证实我是被告单位职工。我在单位管理后勤。安全规程规定不允许去原料堆。我们曾制止过多次，原告当天被砸坏我们 ...

被告制定了一系列的规章制度，严禁职工进入料场或离开工作区域，龙其是锅炉工的岗位职责第七条明确规定，锅炉工的工作区域仅限于锅炉房、煤场、渣场。严禁进入料 是每月900元。 3、申请证人出庭作证。证人证实我是被告单位职 工。我在单位管理后勤。安全规程规定不允许去原料堆。我们曾制止过多次，原告当天被砸坏我们 ...

另外被告制定了一系列的规章制度，严禁职工进入料场或离开工作区域， 尤其是锅炉工的岗位职责第七条明确规定，锅炉工的工作区域仅限于某炉房、煤场、渣场。严禁 每月900元。 3、申请证人曹某出庭作证。证人证实我是被告单位职工。我在单位管理后勤。安全规程规定不允许去原料堆。我们曾制止过多次，原告当天被砸坏我们 ...

汉族，淮安市工商银行干部，住（略）。 委托代理人：马某甲，淮安市工商银行后勤培训中心职工。 委托代理人：于某某，淮安市工商银行干部，系原审上诉人朱某之 合议庭，对本案进行了审理，现已审理终结。 原审法院认为：房产管理部门依法颁发房屋产权证是其法定职责。二轻公司利用其使用的国有土地与具有房屋开发资质的华 ...

为合伙企业，原告凌某某、被告黄某丙、黄某乙等为合伙人。为了便于医院的经营管理，原、被告经协商达成了协议，并于2008年元月3日签订了《合同书》，约定 两被告支付。具体职责是：1、监管医院的经营不违反法律和政策的规定；2、监督合同的顺利执行；3、保管医院公章。承担义务是：协助管理医院的后勤及对外联系工作 ...

法院认为，根据《工伤保险条例》第五条第二款的规定，市劳动局负有工伤保险管理工作的法定职责，且有作出工伤认定的行政主体资格。根据《工伤保险条例》第十四条第 使用。对证据10，证人宣涛不是原告足之乐公司的经理，并且宣涛是主管后勤工作，没有证据证明宣涛当日值班在场，其证言不能证明事实的真相，且公司主管实际 ...

法庭审理中辩称，其不是乐其公司的厂长，只是公司办公室的负责人，负责公司的后勤等工作，不负责生产与销售，没有参与走私。 被告人何某某的辩护人提出，何某某 公司的运作中起到很重要的作用，其实际上已充当了厂长的角色，行使了厂长的职责，故被告人何某某及其辩护人的该辩解意见没有事实依据，不予采纳。 被告人蒋某丁 ...