劳动合同的终止，本合同期限届满，双方约定的终止条件出现，甲方宣告破产、乙方达到法定退休年龄以及法律另有规定的均应终止。合同签订后，原告在家休息不上班，单位给 盐业公司，原告被分到被告温县盐业公司，2007年12月29日被告温县盐业公司与原告刘某某签订了为期一年的劳动合同。因原告刘某某在该单位连续工作已 ...

某运输有限公司。住所地：重庆市X区。 法定代表人：卢某，该公司执行董事。 委托代理人：陈某，该公司员工。 被告：张某，男，1969年出生，汉族，驾驶员，住 生活费部分，由于某养人江某为非农业户口，故按照城镇居民标准计算。由于某某未达退休年龄，原告又未提供其丧失劳动能力又无其他生活来源的证据，故对莫某的 ...

年10月10日李继伟的录音资料，证明被告被强行安排到营销部工作期间，从9月3日被停了工作后就天天在营销部报到、上班。因为原告不合理安排，被告得到了工友 个月，但原告润生公司系原国有企业焦作市食品总公司改制而成，改制后，双方于2006年2月签订为期三年的劳动合同时，被告藏玲距法定退休年龄尚超过十年，故在 ...

人员，其具体名单是通知到各部门，杨某某是2002年8月被免职内退的；2、《关于与部分五年内退休的员工办理内退手续的通知》变更了劳动合同中的工资报酬 2877元并无不当，本院予以维持。虽然杨某某在二审期间请求万家乐公司支付其包括职称补贴在内的内退工资至其法定退休年龄，但该项上诉请求已超出其原审诉讼请求的 ...

人员，其具体名单是通知到各部门，陈某某是2002年8月被免职内退的；2、《关于与部分五年内退休的员工办理内退手续的通知》变更了劳动合同中的工资报酬 2877元并无不当，本院予以维持。虽然陈某某在二审期间请求万家乐公司支付其包括职称补贴在内的内退工资至其法定退休年龄，但该项上诉请求已超出其原审诉讼请求的 ...

人员，其具体名单是通知到各部门，黄某某是2002年8月被免职内退的；2、《关于与部分五年内退休的员工办理内退手续的通知》变更了劳动合同中的工资报酬 2793元并无不当，本院予以维持。虽然黄某某在二审期间请求万家乐公司支付其包括职称补贴在内的内退工资至其法定退休年龄，但该项上诉请求已超出其原审诉讼请求的 ...

从事企业管理工作，劳动合同期限至梁某甲法定退休年龄止。2000年9月，万家乐公司的代表与公司全体员工的代表签订集体合同一份，明确约定劳动合同 一审判决第(二)项为向梁某甲支付经济补偿金1130元。 被上诉人梁某甲在二审期间提交了广东万家乐股份有限公司2001年、2002年、2004年度报告。 上诉人万 ...

的员工办理内退手续的通知》并未实际适用汪某某；2、《关于与部分五年内退休的员工办理内退手续的通知》变更了劳动合同中的工资报酬约定，万家乐公司无证据 2793元并无不当，本院予以维持。虽然汪某某在二审期间请求万家乐公司支付其包括职称补贴在内的内退工资至其法定退休年龄，但该项上诉请求已超出其原审诉讼请求的 ...

某生产，另一方面考虑要对那些无法安排合适岗位但又未达到退休年龄的老员工进行妥善安置而采取的一种过渡性办法，保留了其与原企业的劳动关系但又无须在岗，被告从原 法无据，故而不予支持。原告庭审认为其距内退决定的年龄差四年及距退休年龄差六年的意见，经查被告按照公司（1999）X号文件规定，以原告档案中记载年龄 ...

并符合(87)水电劳字第X号规定的该工种退休条件、目前在非特殊工种岗位工作的公司在职员工；距法定正常工种退休年龄每提前满1月，给予800元的一次性生活 的档案不翼而飞，被上诉人必须恢复上诉人档案的真实性；三、新力公司瞒着上诉人填报了退休审批表，伪造了上诉人的工作简历；四、原审法院适用法律错误，在审判中 ...