从10月9日起算。2、许某与顺喜加工厂都承认，顺喜加工厂的员工工作时间每天是11.5小时，这一点也得到了法院的认定。并且许某在2010年 诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。许某并 ...

期间，原告与另一公司上海XX国际贸易有限公司关系密切，两公司在同一地点办公，员工工作不分彼此。后两公司因经营原因，关系恶化。2009年12月22日两公司 原告的诉讼请求。 被告顾XX提供如下证据材料： 劳动合同的补充协议一张，证明被告的每月工资标准为6500元。 经当庭质证，被告对原告提供的证据一、 ...

x订单执行专员； 5、XX上海部分联系人名单（2010/04），证明2010年公司仍有许多员工工作。 被告XX网络公司辩称，被告处客观情况发生重大变化，原告所 的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。本案中，原告主张其在被告处工作岗位并未消失，被告则称因公司无线设备业务（提供CDMA业务和LTE资产） ...

。旨在证明被告曾经补发其工资。 6、照片。旨在证明其与被告员工一起工作。 7、快递单。旨在证明其因被辞退事宜向被告提出异议。 8、报警单。旨在证明其 某某公司出入也属正常，被告提供的出库单等证据缺乏排他性，尚未达到高度盖然性证明标准，被告的抗辩缺乏事实依据，本院对此难以采信。 用人单位与劳动者建立劳动 ...

对员工进行赔偿，没有任何法律依据向上诉人追偿。本案中，也没有任何事实依据证明上诉人对损害发生有过错。原审法院混淆了工伤赔偿和人身损害赔偿两种法律关系， 。根据上述规定，用工单位的义务是应当按照《工伤保险条例》的规定为员工办理工伤保险，在员工工作过程中遭受工伤损害时，用工单位则应按照《工伤保险条例》的 ...

于2005年12月2日死亡。 11、保险分公司向成都三旺集团有限公司发出的工作联系函，该函件载明保险分公司认为邵某某死亡属于疾病死亡，而非意外原因致死 的大地建筑工程施工人员团体意外伤害保险条款、邵某某属成都三旺集团有限公司员工的证明、原告常住人口登记卡、四川华西医学鉴定中心于2005年12月7日提供 ...

略）)从1994年开始没有参加企业年检(94年至98年)。原告以证据24—27，证明胡某瞒着学院，擅盖公章，私盖“同意”，欺骗工商局，申办西北轻工业学院思达 原告认为，只能作为公司领导对员工工作的肯定，不能说明其他问题。 第三人对被告提交证据的质证意见是： 被告提交的证据不能证明本案系争申请专利的技术 ...

资金平衡表两页；6、装修报价单四页；7、金沙酒家员工吴惠青2002年7月30日、8月2日出具的证明两份；8、金沙酒家收银员李某芳2002年 略）.15元。深圳市万隆会计师事务所有限公司出具的专项审计报告认为：1、由于金沙酒家财务会计工作基础较差，单证紊乱，帐本登记不齐，白条单多，成本是否真实，不能确定 ...

的合作。后经新生源公司武汉方面的人员登门解释、道歉，我们接受新生源新员工工作经验不足的解释，吕文旭博士也来电表示会尽快提供双方合作项目的详细清单 合作裂痕。” 审理中，原告提供了出差审批单与支付申请单、火车票、出租车发票等，证明其为向武大医学院赔礼道歉，蒙受差旅费损失一千余元。被告否认上述证据与本案的 ...

，关于体检押金150元，因该款是由洛阳市中心医院收取的，而此是应聘的员工为证明自己的身体符合招聘条件而支出的合理费用，故理应由原告自己承担。餐卡 ，共计398.15元。同时，当月被告从原告2009年1月份工资中扣减了原告工作时领取的劳保用品345元，扣除误餐费130元，扣减考勤20.69元。2009年 ...