信息多为公众知悉，并且原告未对其技术信息和经营信息采取保密措施。二、联业公司与麦某某、陈某某没有劳动合同关系，麦某某从未在联业公司任职； 只是公司建立时的一个架构要求，不一定实施过，陈某某对会议纪要不知情。 员工奖惩条例是原告制定的公司内部管理规定，其中XT(2000)X号文件“劳动纪律管理规定”第一 ...

美公司自己陈述涉案图纸在1997年7月就已经交给纵横国际，并未要求纵横国际承担保密义务。 企业法人名称变更登记，证明南通机床股份有限公司(集团)自2000年6月22日 级、与员工签订保密协议、与合同相对人签订保密约定等，使无权接触者不能或难以接触到该信息。 根据鉴定结论，本案原告所述非公知技术非常简单 ...

拓展的销售网络。三、按照《深圳经济特区企业技术秘密保护条例》第九条规定，企业要求员工保守技术秘密的，应签订书面保密协议，没有书面协议或书面协议不明确的 机密”、“离职时全部客户资料交还公司”等内容。试用期满后，双方没有签订正式的劳动合同。2003年1月16日，原告聘任马某某为拓展部区域经理。马某某继续 ...

过业务联系，在鹏成公司与上述工程单位签订合同前，飞鹏公司为承接上述工程曾派出康某、技术人员邓文胜及其它员工与上述客户进行过洽商，所耗费的人员工资、 公司在《珠海经济特区飞鹏净化设备公司规章制度》中的规定，康某等人对上述信息有保密的义务。因此，该价格信息等符合商业秘密的特征，应当依法认定其属于飞鹏公司的 ...

也通过制定、传阅《规章制度》、要求员工签署含保密承诺的《劳动合同书》等措施对其相关信息采取了适当的保密措施。 原告要求保护的技术信息体现在其相关的零件图纸 单传真一份(复印件)。上述证据要证明上诉人升慑公司与上述有关公司存在的合法买卖合同关系是上诉人在网上自行查询所至，是善意取得的销售渠道；采购商也是 ...

x”2种产品配方享有的技术秘密。 原告与公司员工签订的《劳动合同》表明，原告要求其公司的全体职工对工作期间获取的商业秘密负有保密义务。尽管被告江 LTP-S128”与“棉用匀染剂LTE-8040”产品，且两被告均负有不得披露原告技术秘密的义务。但原告要求两被告公开赔礼道歉、消除影响的诉讼请求，缺乏法律 ...

。 经审查查明，原、被告签订《知识产权保护及保密协议》中约定'原告公司员工在劳动合同期内离职或劳动合同到期后离职的，三年内不得在本企业外自己 与原告四川某药业有限公司具有竞争关系的相同产品，以及使用该公司的专利或非专利技术； 四、驳回原告四川某药业有限公司的其他诉讼请求。 案件受理费50元、其他诉讼费 ...

公司与激光聚变研究中心的合同、激光医疗设备销售合同、技术规范讨论参与书、研发计划书。 第二、证明蒋某某明知爱科公司商业秘密的证据：材料3工作总结、材料4技术保密协议实施细则、材料5竞业限制协议实施细则、材料6员工手册、材料7工作安排表 第三、证明蒋某某泄漏爱科公司商业秘密 ...