与上诉人无关。3、被上诉人当时并未认为杨彪是上诉人企业的员工。根据被上诉人提供的《申请先行代付货款的报告》显示，被上诉人委托金域(中国)兴业有限公司(以下简称 ，就可以了事的。 上诉人及被上诉人在二审期间均未提交新的证据。 经审查，本院对原审认定的事实予以确认。 本院认为：本案的争议焦点是杨彪是否代表 ...

年“南平电某厂”向国家工商行政管理总局申请并获注册之“太阳”注册商标起算至今也已25年时间。 第某一组，“南缆”公司员工个人所荣获荣誉证书及“南缆”公司 并请求保护；4、是否可以认定原告以默示方式表示同意被告使用“太阳”字号；5、原告的诉讼请求是否超过时效；6、原告要求被告赔偿20万元是否有依据。关于 ...

事成公司的员工。 本案的争议焦点是：1、本案是否超过诉讼时效2、百事成公司、邓某等是否对林某实施锁机的行为林某请求的赔偿应否得到 期限最后一日起二年内，向第一审人民法院或者与第一审人民法院同级的被执行财产所在地人民法院申请执行。 本判决为终审判决。 审判长邱伟英 审判员陈健 代理审判员耿莉 二○一一年 ...

应予以受理”，罗某、姚某请求精神损害赔偿，一审法院据此作出判决，当然符合法律的规定。虽然李某丙因犯罪受到刑罚处罚，固然可以使被害人得到一定的精神抚慰，但某 异议。 本院对当事人争议的事实和证据，经审理确认：关于罗某迪生前是否系珍记水果批发部员工及其月平均工资金额，罗某、姚某于本案中提供了以下证据材料： ...

被告已支付原告7月工资及经济补偿金共计人民币39,002.05元； 21、休假申请单八张及员工请假单一张，以此证明原告已休完年休假9.5天，有薪假期1天； 22 ，有薪年假是法定年休假之外双方的约定，鉴于劳动合同中对有薪年假未享受是否可以折算成工资及折算方法均未作出约定，故对原告要求被告向其支付未休有 ...

公司予以认可，可以赔付，但是有关鲁亚丰一案的诉讼费135元不应由保险公司负担。 因双方对保险公司有无向员工赠送车上人员责任险的福利政策以及双方是否存在车上 要件。本案中，龚某填写的申请表为投保申请表，即为投保单，作为接受投保申请的保险公司分别由三位部门负责人、一位公司负责人签字，负责人的签字行为系职务 ...

被告的授权，也非被告公司员工，可以说明阮a系为无权代理人，阮a与原告签订合同从事的是无权代理行为；其次，原告所提供的证据是否能够证明其有合理的 日的租杂费1,265,165.68元； 二、被告应于本判决生效之日起十日内赔偿原告自2007年11月8日起至2009年10月31日的利息损失100,000元， ...

调解不成的，任何某方均可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁不服的，可依法向当地人民法院起诉。”为让员工能正确履行保密条款，正大公司制定了《正大 项改为“判令众达公司、陈某某、何某某连带承担本案的诉讼费用”。 原审法院认为：关于本案人民法院是否可以直接受理的问题。解决该问题，首先应明确本案是否属于 ...

作者是彭某某，在2003年5月到7月对客户和员工播放《虫草之歌》。 原告为证明其主张的损害赔偿金额，举出如下证据材料： 7、“康福贝尔虫草 刊登声明，就其侵权行为向彭某某赔礼道歉(内容须经本院审核)。逾期不履行，彭某某可以申请人民法院刊登本判决书的主要内容，费用由成都康福贝尔生物科技有限公司承担。 三 ...

损害结果又岂能发生。据此请求：撤销原审判决，判令被上诉人佛山市阳光陶瓷有限公司赔偿或补偿两上诉人损失费（略）元。 被上诉人佛山市阳光陶瓷有限公司答辩称：一 之子入住该出租屋并非被上诉人之要求，而是被上诉人对员工的福利，若员工认为需要的，可以向被上诉人提出申请。出租屋的管理者依法属于出租屋的所有者和辖区 ...