直接财产损失核定书认定：根据郑州市华采商贸有限公司申报和郑州市金水区价格论证中心出具的（2006）第3—X号鉴定结论书，核定郑州市华采商贸有限公司仓库火灾损失为 、原审判决关于某灾损失赔偿责任比例划分是否正确的问题。 郑州市金水区公安消防大队火灾事故责任书认定，本案火灾系豫世达公司的员工孙世英在仓库内 ...

意科技有限公司在2005年成立时，将广州赛意企业管理咨询公司的人员调往广州赛意科技有限公司工作，员工的工作地点、岗位、内容及工资待遇，报酬等均未作变更 健康、身体遭受侵害，有权依法获得精神损害的赔偿。同时根据，最高人民法院《关于确定民事侵权精神损害赔偿责任责任若干问题的解释》第一条也明确规定上诉人有权 ...

坚公司的员工，且在从事职务行为的过程中发生事故致人损害，应认为是职务侵权行为。根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释 上诉人中华联合财产保险公司顺德支公司在本判决发生法律效力之日起5日内连带赔偿上诉人黎某某5773。77元； 四、变更广东省佛山市顺德区人民法院(2005)顺法 ...

。 本院认为：关于梁某甲在本案中是否应承担责任的问题，银联投资公司已经承认梁某甲在事故发生时系作为其员工正在执行职务。事故发生后，梁某甲向 因此调解协议并不对中华联合财保公司产生约束力，中华联合财保公司在本案中的赔偿责任只能基于依法认定的实际损失。关于医疗费，由于经本院询问后中华联合财保公司表示对调解 ...

某某在2005年9月份向其工作单位佛山市南海区金沙罗行雄美艺术腰线厂递交的《员工辞职申请表》两份，证明朱某某于2005年10月7日向厂辞职并已获批准 丧失劳动能力，其仍有机会就业并获得收入，故侵权人仍需对两上诉人进行误工费的赔偿。鉴于两上诉人在此前一直在本地工作、生活，其误工损失可参照本地职工平均工资 ...

关于被上诉人佛山市宏建物业管理有限公司是否应当承担赔偿责任的问题。本案事故发生时，被上诉人佛山市宏建物业管理有限公司有员工在宏骏广场公共区域内巡逻，知道情况 上，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第(二)项的规定，判决如下： 一、维持广东省佛山市顺德区人民法院(2005)顺法民一初字 ...

，那用人单位只能吃个哑巴亏。同是工伤事故，却由于第三人侵权的事实，而使到员工得到的赔偿有别于一般的工伤事故，这显然有违工伤保险法律法规的立法 精神来看，人身损害和工伤待遇并非不可兼得，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条第二款对此就作出相应规定。因此，即使被上诉人在 ...

，致使棉纱从高处掉下砸伤了仓库内原告的员工周秀萍。事故发生后，双方均没有立即报案，在有关周秀萍的赔偿方面，双方产生异议，周秀萍遂于2004年 赔偿款后，是否取得向被上诉人高要美新染整有限公司的追偿权。根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条：“依法应当参加工伤保险统筹 ...

承担不利的法律后果；工伤保险待遇亦是员工的法定权利，除非员工在发生工伤事故后作出明确、真实的放弃该权利的意思表示，否则就不能推定其放弃，更不能 工资无异议，根据最高人民法院《关于民事经济审判方式改革问题的若干规定》第某十五条的规定，本院对这两项赔偿项目不予审查。《工伤保险经办业务管理规程(试行)》第 ...

没有任何防护措施和设备； 4、某纸厂股东协议书，拟证明某纸厂各股东对环保设施问题签订协议，有关污水和废物统一管理，包括排放，并证明被告邓某乙车间的煤渣（ 了扑火时间、扩大了损失。因此，原告王某对本次火灾事故亦具有过错，应当减轻侵害人被告郑某的赔偿责任。《中华人民共和国合同法》第八条规定“依法成立的合同 ...