年4月11日未签订劳动合同的双倍工资差额21,750元；2、支付未提前一个月通知解除劳动关系的代通金1,500元；3、支付违法解除劳动关系赔偿金6 至其他岗位工作，原告当即提出要求辞职，并要求被告开具退工证明。2009年4月21日，原告向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付未签订劳动 ...

答复，所以原告于2009年8月30日辞职。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条之规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立 请求被告支付没有签订劳动合同的双倍工资差额应在一年的期限内向仲裁委提出仲裁申请，要求支付2008年2月至2008年9月没有签订劳动合同的双倍工资差额。现在 ...

年12月15日，汤某某以申请人的名义，向上海市黄某区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被申请人(本案外服公司，下同)：1、支付2009年9月工资7,000元， 公司每月5日支付汤某某上一个自然月的工资。2009年9月及10月外服公司未及时支付汤某某工资，汤某某以此理由提出辞职，根据法律规定，用人单位应当 ...

的劳动关系，并且没有支付被告2008年未休年休假折薪，经被告申请仲裁，仲裁部门仅部分支持了被告的申诉请求，故向法院提起诉讼，要求原告支付：1、违法 中约定了合同有效期限为“2005年12月15日至2008年12月14日”，合同解雇与辞职中就合同终止条件约定了“任意一方提前6个月的书面通知的等”以外，未 ...

离开了人保湖南公司。人保湖南公司随即向湖南省劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求戴某向人保湖南公司支付违约金x元和人保湖南公司为戴某垫付的7月份医疗工伤保险费 应严格执行；戴某在向人保湖南公司提交辞职报告后不到一个月即离开人保湖南公司，违反了《中华人民共和国劳动法》的有关规定，应当承担提前解除劳动合同的 ...

，并且连续旷工达一个月之久，应视为胡某某自动辞职。为了避免罗某某因胡某某拒不交经办的有关资料，而造成的不必要损失，罗某某在胡某某离开单位后 但未能达成一致意见； 五、胡某某向佛山市顺德区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁及裁决内容。 另外，原审法院在其“本院认为”部分出现了名冠模具厂于2005年5月31日 ...

保险。谢某已向联保作物科技有限公司邮寄送达了书面解某劳动关系申请。《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解某劳动 有限公司应向谢某支付经济补偿。谢某在联保作物科技有限公司工作时间为8个月，联保作物科技有限公司依法应支付谢某一个月的工资，即9727.77元。 联保作物 ...

某某向某公司提交辞职信，内容为：“按照我与公司签订劳动合同的规定，在此，特提前一个月通知您，我将于二零零九年七月一日离职，请公司批准。……” ，确认劳动关系于2009年6月30日终止，并对加班工资进行了结算。 2010年4月9日，陈某某向上海市徐汇区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求某公司支付2009年 ...

，证明双方的劳动关系； 二、小城镇社会保险变更核定表，证明被告于2008年1月申请将小城镇社会保险变更为城镇社会保险； 三、城镇社会保险转入核定表，证明被告于 合同而是于2008年11月底提前解除劳动合同，因被告已支付一个月经济补偿金，故要求被告补足其余二个月的经济补偿金；又被告在提前解除劳动合同后， ...

打开原告产品及汕头市益通电信设备实业有限公司的产品一个，发现两种产品均有相同的硅胶圈、热缩套管配件，配件上标明了配件型号、生产厂家、联系方式等，认为 与深圳市禾普电子有限公司签订过产品代销协议。但麦某某在请辞申请中“提前30天提出辞职申请”的表达以及原告方在麦某某请辞申请书上签署的意见，麦某某与原告 ...