黄某丙陈述：登记离婚时，考虑到被告郭某丁系下岗职工，没有要求其给付抚养费；然而该再婚后，生育一双胞胎，由此导致原告郭某乙生活水准显著下降。为此该 X村生活。原告郭某乙自2003年元月份开始到2009年元月底享受城镇居民最低生活保障待遇。被告郭某丁在与黄某丙离婚后自2003年6月份到2009年元月底，计 ...

认定为我村的社员，而事实上吴某丙全某是陵水岭门农场职工，已经享受国营农场的各种待遇，1992年上诉人的大面积耕地被征用，被上诉人认为把户口迁回村X 两个小孩酌情分得20％。3、被上诉人陈某某1999年与吴某丙结婚，2000年生育男孩吴某丁，没有尽到村民各户缴交村提留、乡统筹(2000年前)的义务和参加 ...

日抢救无效死亡。 黄某华与洪某于2001年×月×日登记结婚，婚后于2002年×月×日生育被告洪某，黄某、梁某系黄某华的父母。黄某、梁某共生育有包括黄 列为死亡职工的供养直系亲属对象。”《关于职工因病或非因工死亡待遇有关问题的补充通知》第四条规定：“供养直系亲属中男未满60周某、女未满50周某，但完全某 ...

一）退休；（二）患病、负伤；（三）因工伤某或者患职业病；（四）失业；（五）生育。 劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。 劳动者享受社会保险待遇的条件 九条：“职工因工作遭受事故伤某或者患职业病进行治疗，享受工伤某疗待遇。 职工治疗工伤某当在签订服务协议的医某机构就医，情况紧急时可以先到就近的医某机构 ...

；(三)因工伤残或者患职业病；(四)失业；(五)生育。 劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。 劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。 劳动者享受 月工资收入。工伤医疗期满或者评定伤残等级后应当停发工伤津贴，改为享受伤残待遇。 4、《企业职工工伤保险试行办法》第二十条第一款、第二款：工伤 ...

代表人曾某某，董事长。 委托代理人陈某某，该公司职工。 委托代理人起某，该公司职工。 被上诉人（原审被告）余某，女，xxxx年x月x日出生，x族 至5月工资2700元，6月至12月基本工资3600元；2、支付余某生育保险待遇4462.50元及养老保险金1185.24元。中兆公司不服上述仲裁裁决，向法院 ...

。节日福某待遇，春节500元，开门红100元，五一节100元，中秋节100元，国庆节100元，生日100元，清明津贴500元，合计1500元。女员工劳保 、2002年3月某2005年8月某的医疗保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费是否属于本案审理范围。 1、根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十 ...

； （二）患病、负伤； （三）因工伤残或者患职业病； （四）失业； （五）生育。 劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。 劳动者享受社会保险待遇 条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。 职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。 治疗 ...

被告）被告江苏隆力奇集团有限公司重庆分公司。 发定代表人施庆丰，经理。 委托代理人李某某，女，X年X月X日出生。 被上诉人（原审原告）徐某，女，X 职业病；4、失业；5、生育。”《重庆市失业保险条例》第三条规定“单位及其职工有依法缴纳失业保险费的义务，失业人员有依法享受失业保险待遇的权利。”第四十四条 ...

》，约定：合同期限为从2005年1月1日至2006年农历春节前；报酬及福利待遇（一）按年度《职工工资奖金分配方案》执行，（二）凡被公司正式录用签订本合同者，原告接受 时她的年龄为68周岁1个月，年满55周岁，符合供养条件。胥某丙、崔某某夫妇生育子女有胥某平、胥某才、胥某镜三个儿子。胥某平、胥某才均具有 ...