：原告王某于1989年3月到被告开封服装厂工作，1995年实行全员合同制后，双方签订合同期限为一年的劳动合同，1996年７月31日合同到期后，王某继续 。依照《中华人民共和国劳动法》第七十二条、《最高人民法院〈关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释〉》第十三条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四 ...

《劳动法》第十七条、第二十三条、第七十二条、《关于贯彻实施中华人民共和国劳动法若干问题的意见》第58条之规定，判决：一、撤销百货大楼作出的终止与 双方没有签订过书面的劳动合同，1995年《劳动法》实施，企业取消固定工，转制为全员劳动合同制，劳部发（1995）X号第45条规定，用人单位不得以实行劳动合同 ...

劳动部、中国人民银行等银行联合发出《关于加快国有商业银行、保险公司实行劳动合同制度的通知》，被上诉人就推行了全员劳动合同制。被上诉人1999年9月28日作出 决定。本案是因企业开除职工而发生的争议，并非行政开除处分争议。《劳动部关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》第八十六条规定:“商业银行 ...

过工资，同时也没有原告在被告处出勤工作的记录。1995年企业全员实行劳动合同制，原告也未与被告签订劳动合同建立劳动合同关系。2007年原告以被告未为其缴纳 判决依照《中华人民共和国劳动法》第八十二条，最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四 ...