就业补助金的计算标准为15个月的当地职工平均工资。《办法》第二十四条第（三）项规定：作为一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金计发基数的当地职工平均 18天。因为双方对申某的工资没有约定，故按照同期无锡市区最低工资960元标准计算，停工留薪期工资为795元。 劳动者与未办理营业执照、营业执照被吊销或者 ...

万维派遣中心作为用人单位，对原告的护理费、住院生活补助费、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金应该按相关规定给付原告。社保机构核定并已支付给被告万维 提起诉讼时还没有解除，因此李某某的一次性伤残就业补助金、一次性医疗补助金的计算基数应当按照2009年的商洛市在岗职工的平均工资标准执行。原审法院依据《 ...

终止。2008年5月13日被告上下班途中发生交通事故，经鉴定为九级伤残。交通事故发生后，经上海市浦东新区交警支队处理，由事故肇事者承担全部责任 同一起交通事故中再支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。同时，因劳动合同期满终止时，2009年上海市职工月平均工资标准尚未公布，仲裁委员会按照2009年度 ...

被告对原告支付工资情况； 4、被告XX公司2008年2月至2009年2月营业额和定单量统计表，证明双方的劳动合同情况发生重大变更； 5、XX有限公司关于进行裁员 十级的，用人单位与劳动者解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗、伤残就业补助金，标准为相当于5个月的上年度上海市职工月平均工资。现原告 ...

劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。根据《河南省 等级鉴定，为此，原告必然要支付交通费等费用。故原告要求被告支付其因进行工伤认定而支付的鉴定费300元、打印费200元、生活补贴费370元及交通费 ...

平均工资的标准支付一次性工伤医疗补助金；不满一年的，按一年计算。现秦某某的伤残程度为9级，故昌星公司应支付秦某某一次性伤残就业补助金x.50元( /年÷12个月×34年×0.4个月）。工伤职工领取一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金后，工伤保险关系终止。 职工因工伤需要暂停工作接受治疗的，在停工留薪期 ...

。本案现已审理终结。 原审法院经审理查明，被告王某乙系原告郑州鑫和机器制造有限公司职工，2007年11月18日在长沙出差，下午两点左右在调试 ）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。……”《河南省 ...

。 委托代理人王某乙，该公司职工。 原告王某甲诉被告义马煤业集团股份有限公司工伤事故损害赔偿纠纷一案，本院于2009年11月4日立案受理。依法由审判员杜 上年度职工月平均工资基数计算，即按2007年郑州市的标准每年x元，分别发给原告一次性工伤医疗补助金14个月和伤残就业补助金46个月，分别为x.5元和 ...

伤残补助金8634元（1439元×6个月）、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金9592元、停工留薪期工资870元[（960元×3个月）－（670元×3个月）] 元的主张，无法律依据，本院不予支持。关于争点3停工留薪期工资的计算标准，本院认为，被告受伤前平均工资1845元，原告应某法支付被告停工留薪3 ...

。 另查明，新郑市中博钢制品有限公司为其职工李某参加了基本养老保险、工伤保险。新郑市上年度职工月平均工资为1447元。 上述事实，有双方当事人的 二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。《河南省 ...