经营，使用劳动者的承包方不具备用人单位资格的，由具备用人单位资格的发包方承担工伤保险责任。”故此，本案原告受被告田某某雇请在被告赖某某的工厂工作时 只能参照本地佛山市2005年度职工月平均工资标准1630元的60%计算本案的赔偿款项，即按月平均工资978元计算，依据《广东省工伤保险条例》第二十九条的 ...

《工伤保险条例》错误，应当适用劳动部《企业职工工伤保险试行办法》之规定，赔偿标准应只能是李某勇的工资528元或1225元的60%，不是1225元。 煤矿该上诉理由成立，本院予以支持。 综上，原判认定事实部分错误，适用抚恤金计算标准的法律不当，应作相应变动。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三 ...

办法》第4条第(一)款第5项“工伤职工在工伤医疗期内停发工资，改为按月发给工伤津贴。工伤津贴的标准相当于工伤职工本人受伤前12个月内平均月工资 病假工资合计191．58元。王某某要求重新进行伤残鉴定、补足养老差额的部分及赔偿经济损失等诉讼请求，法律依据不足，本院不予支持。综上所述，据此判决如下： 一、 ...

补助金9609.24元(1601.54元/月×6个月)。原告要求离开被告处，根据《广东省工伤保险条例》第二十九条的规定，被告应支付原告一次性伤残就业补助金6406.16元 被上诉人应以上诉人受伤前12个月的平均工资1735元作标准，按《广东省工伤保险条例》第四章的有关规定赔偿给上诉人。关于停工留薪期的 ...

无违反法律和行政法规的强制性规定，原审法院依法予以准许。被告喻某获得的工伤待遇有：住院治疗伙食补助费1360元(30元×68天×2/3)；护理费2338.50元( 公司提出原审对被上诉人喻某的工资标准及工伤待遇计算有误的问题，因本院在(2005)佛中法民一终字第X号工伤事故损害赔偿纠纷案中已对此作了 ...

保险待遇，天源公司应按国务院《工伤保险条例》有关工伤保险待遇标准，赔偿陈某的损失如下：一、停工留薪期工资。国务院《工伤保险条例》第三十一条 级伤残，根据福建省人力资源和社会保障厅《关于公布2008年全省城镇单位在岗职工年平均工资的通知》及福建省统计局最后一次公布的福建省人口平均预期寿命的报告，可以看出 ...

地工作时不慎被晋江市大地园景工程有限公司的垃圾车撞伤。该起交通事故经调解某成赔偿协议，大地园景公司除付清全部医疗费外，再一次性支付给原告伤残费、误某、护理费 级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资 ...

原告与被告又未签订劳动合同，故原告月工资标准参照适用湘潭市2009年度职工月平均工资2041元计算。原告伍某的损失按照《工伤保险条例》（国务院令第X号）的 治疗费x元、发生的护理费x元、误工费144万元（200元/天×20年）、精神赔偿60万元、父母赡养费x元、后期治疗费用及护理费用x元（x元×20） ...

依法向嘉禾县劳动仲裁委员会申请仲裁，劳动仲裁委以2009年度职工月平均工资2105元标准计算原告工伤待遇。2011年7月5日，嘉禾县劳动争议仲裁委作出的嘉 支付鉴定费555元。 被告嘉禾县XX煤矿辩称，原告的工伤待遇应由工伤保险机构承担，被告对本案不承担赔偿责任。 被告为证明所辩称的事实及支持其主张向 ...

关系时秦某某的年龄之差、每满一年发给0.4个月的当地职工平均工资的标准支付一次性工伤医疗补助金；不满一年的，按一年计算。现秦某某的伤残程度为9 亲笔书写的《检查书》可以证明，秦某某应当承担50%的责任，原审判决公司全额承担赔偿责任不当，请求二审法院撤销原审判决的第二项，改判昌星公司承担秦某某一半的各项 ...