4312元、住院伙食补助费1320元、交通费982元、鉴定费260元、误工费（工伤期间的工资）5760元、解除劳动合同经济补偿金2880元,合计为x.09元;并为 1月至2008年5月的各项社会保险。 原告认为，被告的养老保险已经包括其工资里了，不能另行主张。 本院认为，《中华人民共和国劳动法》第七十 ...

集团有限公司主张谭某某每月工资为1050元亦不能成立。谭某某在工伤伤残等级鉴定后，要求继续治疗，置换右手肱骨头，因手术后可能恢复右手的部分功能 、一次性医疗补助金x.30元(1385.83元/月×10个月)；4、停工留薪期工资x元(1385.83元/月×11个月(2006年7月22日受伤至2007年6 ...

集团有限公司主张谭某某每月工资为1050元亦不能成立。谭某某在工伤伤残等级鉴定后，要求继续治疗，置换右手肱骨头，因手术后可能恢复右手的部分功能 、一次性医疗补助金x.30元(1385.83元/月×10个月)；4、停工留薪期工资x元(1385.83元/月×11个月(2006年7月22日受伤至2007年6 ...

。2008年7月-10月之间，因被告进行功能恢复治疗，原告未支付被告在此期间的工资。因王某某工伤后无法继续工作，经双方协商，2009年7月 器材制造有限公司于本判决生效后十日内支付被告王某某住院伙食补助费252元、一次性工伤医疗补助金x元、一次性伤残就业补助金x元； 二、原告焦作电力集团消防器材制造 ...

书无效并恢复单位职工待遇，要求按每月工资2068元支付其经济补偿金共计x元，按每月572元标准支付其自2004年5月至2008年12月工伤津贴及 玻璃制品有限公司签订职工身份置换协议书后，领取了身份置换经济补偿费，且其在工伤诉讼中也主张的是一次性伤残补助金，一次性医疗补助金和伤残就业补助金，充分说明 ...

原告登封市同兴实业有限公司从2009年7月起每月支付被告李某某护理费594元至伤情恢复之日止。本案受理费5810元，由原告登封市同兴实业有限公司承担。 宣判后， 〈五〉其他劳动者的证言等。本案中，被上诉人李某某提供的工伤认定书、证人证言、考勤表及工资情况等，能够相互印证，足以证明李某某与上诉人登封市同 ...

，并依法享受相应的伤残补助金、医疗补助金、伤残就业补助金、医疗期间工资、住院伙食补助费、医疗费、护理费等工伤待遇。故原告要求驳回被告要求的按七级伤残支付伤残补助金、医疗 ，不予支持。原告诉称，被告李某甲的劳动能力鉴定结论不是以治疗后恢复情况而定的，但李某甲受伤后住院时间是2005年3月27日至2005 ...

后，单位也未给我办理工伤认定手续。到1990年9月我的失语功能恢复后，多次找单位领导解决我住院期间7个月的工资和护理费，并要求安排工作上班 ]X号《劳动部对〈关于因破产、被工商部门吊销营业执照或自行解散的企业拖欠职工工资引发的劳动争议如何确认被诉人的请示〉的复函》“……企业在被吊销营业执照、解散或歇业 ...

，又无法切实得到保障，不予支持，应由宇泰公司支付唐某一次性享受工伤保险长期待遇。唐某工资为80元/天，根据劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作 泰公司提出行政复议及行政诉讼后邵东县劳动人事争议仲裁委员会即中止审理，仲裁申请时效应自恢复审理时再行起算，唐某增加仲裁请求未超出仲裁申请时效，故宇泰公司应 ...