了个人申请工伤认定的权利及时限。最后一款规定了对用人单位不及时申报工伤所应承担的责任，但该条及《工伤保险条例》中其他条文没有规定个人未在法定时限内申请 2651.5元，本院认为，原告住院72天期间由妻子崔爱军护理，因其妻子系农民且无某定收入，可以参照农业职工上一年度的年工资标准为x元计算护理费，原告该 ...

中站区人民法院虽然对2008年4月30日的证明没有采信，但只是认为不能证明孙某某的工资情况，并未对原告证明和孙某某之间存在劳动关系进行否定。此外，从焦作市 第三人是原告单位在多氟多公司的卫生保洁工的事实，足以说明第三人与原告之间存在事实劳动关系，且原、被告的证据均未显示在被告认定工伤期间原告针对与第三 ...

，内容为：我在厂干活，有一次脚部受伤，在家休息25天，厂药费全报，工资全发。 2、王x证言一份，内容为:我因2007年1月份，在厂里开发电机，左腿 合法性。《工伤保险条例》第十九条规定，职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。原告所提交的证据，都是对被诉行政行为的 ...

公告费250元、鉴定费300元、放射费25元，共计x元。如果未按本判决指定期间履行给付金钱的义务，将依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之 一样。郭某某的工资开不到9000多元。 经审理，本院查明的事实与原审法院查明一致。 本院认为：郭某某在单位工作时受伤，被劳动行政部门认定为工伤，其应享受 ...

某彬的工资的构成部分，应以其最终领取的实发工资数额计算，而不应再作增减，故罗某彬伤亡前的月平均工资应为1218元。（3）关于罗某甲、 某乙、魏某某答辩认为：原审认定事实清楚，适用法律正确，请求维持原判。 双方当事人在二审期间均未向本院提交新证据。 经审查，本院对原审判决认定的事实予以确认。 本院认为： ...

接受工伤治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位每月支付。工伤职工被鉴定工伤残疾等级后，享受一次性伤残补助金，五级伤残为十六个 元/月÷20.92天/月×128天＝6535。04元。上诉人请求被上诉人赔偿停工留薪期间的护理费、营养费、经济补偿金及多收取的住宿生活费等项没有事实和法律依据， ...

七级工伤。黄某某的工伤待遇涪陵市林产公司未处理。但黄某某从1990年6月至1997年8月期间仍在上班，涪陵市林产公司三林家具厂发给黄某某工资共计（略） 已经得到了法律的充分保护。黄某某从1990年6月至2004年12月在单位领取的工资、失业职工救济金、伤残抚恤金，依据法院判决又领取抚恤金，黄某某是一次 ...

工作中受伤后，经有关部门认定是工伤，工伤期间应依法享受工伤待遇。但原告在被告工伤住院和休养期间，却不按规定支付被告的工资和住院伙食补助费，违反法律规定 工伤医疗开始，至被作出劳动能力鉴定前的工资，由单位按被保险人原标准继续发放，不得减发。上诉人提出被上诉人被认定为工伤后，只能享受伤残待遇，无须上诉人再 ...

医疗开始，至被作出劳动能力鉴定前的工资，由单位按被保险人原标准继续发放，不得减发。原工资低于所在市上年度职工月平均工资百分之六十的，按百分之六十 的理解发生争议并形成讼争，进而诉至法院，故被上诉人至今仍未支付上诉人工伤期间工资及一次性工伤辞退费，并不属劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》中规定的 ...

伙食费710元，被诉人应补发给申诉人于2001年1月至2001年7月的工伤期间工资168．84元，被诉人应发给申诉人一次性残疾补偿金9037．36元，被诉人应 按被保险人原标准继续发放，不得减发。”根据该项规定，遭遇工伤事故的劳动者有权要求用人单位按工伤事故发生前的标准支付工资至作出劳动能力鉴定之日。 ...