对宁波市X区劳动争议仲裁委员会裁决被告为原告补缴2007年1月至同年12月间工伤、医疗保险、补缴2008年1月至2010年4月间的宁波市外来务工人员社会保险的 未正常劳动，本院认为应当按照最低工资标准计工资损失，故对原告2007年11月13日至2010年4月30日期间的工资损失为x元（850元÷30天 ...

一份，证明原告受伤的过程。 6、生产经营承包合同一份，证明原告在被告承包经营期间出现工伤，被告应承担民事责任。 7、证人姜某某的证明一份，证明楚霸公司许家坊 职工信息表1份，证明原告系楚霸水泥厂职工。 2、职工工资发放花名册1份，证明原告的工资由楚霸水泥厂发放。 被告对原告证据1、2、4、5、6、7、 ...

巍金科线材厂不服该裁决形成诉讼。康某某在巩义市嵩巍金科线材厂工作期间，工资按月发放，由巩义市嵩巍金科线材厂造表，被告签名领取。康某某称其月工资 受伤,并经法定程序认定为工伤,依据《工伤保险条例》等法律法规的规定，巩义市嵩巍金科线材厂应当按规定标准支付康某某停工留薪期间工资、一次性伤残补助金、一次性医疗 ...

刘某战对仲裁裁决不服，诉至法院。 原审又查明，刘某战在采购供应站工作期间，工资发放情况为：2001年6月份358.40元、7月份358.40元、8月份358. 是绩效加考核的管理办法，应以年为单位平均计算工资发放标准，判决支付刘某战实发工资与最低工资标准差额部分、经济补偿金不合理的理由无事实和法律依据 ...

管理办法（暂行）的通知，证明原告的工伤停工期应为3个月，在此期间享受原工资待遇。是原告2007年5月到7月停工期间工资发放依据，原告领取的是平均工资。 对2、3、4、真实性没有异议，证明方向有异议，我们认为原告在工伤期间没有领取到足额的工资标准。对第6、7，对外没有法律效力。对证据五、没有异议。 被告 ...

社会工伤保险条例》第二十四条规定，被保险人工伤医疗开始后，至被告作出某动能力鉴定前的工资，由单位按被保险人原标准继续发放，不得减发。因原告未能举证证明 判决，向本院提起上诉认为：一、原审认定事实不清。根据佛山市南海区里水鑫通金刚石砂轮五金厂在原审期间提供的证据材料1、2，足以认定杨某某的月平均工资为 ...

个体工商字号。诉讼中，被告自愿表示愿意以顺德上年度职工月平均工资的60%作为标准计算工伤期间的工资。 原审判决认定：原、被告间的劳动关系明确，被告在 社会工伤保险条例》第二十四条的规定“被保险人工伤医疗开始，至被作出劳动能力鉴定前的工资，由单位按被保险人原标准继续发放”，在本案中，被告于2003年1月 ...

被告遂向佛山市南海区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求原告支付工伤辞退费（略）元，工伤期间部分欠发工资1450元。2004年3月23日，佛山市南海区劳动争议 法院。 原审判决认为：被告在工作中受伤，应享受工伤补偿的有关待遇。原告应按被告在受伤前的工资标准发放被告从受伤医疗开始至劳动能力鉴定前共110天的 ...

某乙因工致残后，经鉴定为伤残四级，应作为其享受机关待遇的处理标准和依据，参照儋州市X镇从业人员99年度上年度平均人月工资527．22元 裁决书裁决：三亚建筑公司洋浦出口路工程指挥部一次性给予张某乙赔偿工伤医疗费、伤残补助费、伤残抚恤金和医疗期间工资合计人民币11万元。三亚建筑公司不服该裁决，于2000 ...

1048元的标准，原告可享有的一次性伤残补助金为1048×14=（略）元。 2、在2000年3月17日至同年4月10日原告因伤住院期间的医疗等 待遇。 以上事实有双方当事人陈述、原告提供的工伤认定决定书、致残评定书、裁决书和被告提供的派出所调解协议书、工资发放清单等证据予以证实，本院予以认定。 经开庭 ...