交付的工作成果来获得报酬。至于楚XX具体找谁施工、招多少人施工、何时收工、何时施工以及如何给他们发放工资等，均由楚XX决定，楚XX与后来所找的工人周XX 的，由用人单位承担工伤保险责任”。而在本案中，韩XX并没有“招用”楚XX、张XX、周XX等人为自己提供劳动，张XX、周XX等人的工资均由楚XX决定并 ...
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的疾病，被告应参照《广东省社会工伤保险条例》第二十三条、第二十四条的规定支付住院伙食补助及期间的工资。原告提出每月工资1300元，被告认为差不多，经本院 的医疗期工资，该规定只是对给予医疗期的期限如何计算问题，不是规定支付该期间的工资，原告已非被告员工，不存在给予医疗期的问题，原告住院应按实际误工时间 ...
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的疾病，被告应参照《广东省社会工伤保险条例》第二十三条、第二十四条的规定支付住院伙食补助及期间的工资。原告提出每月工资1400至1500元，被告认为包括 医疗期工资，该规定只是对给予医疗期的期限如何计算问题，不是规定支付该期间的工资，原告已非被告员工，不存在给予医疗期的问题，原告住院应按实际误工时间 ...
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的疾病，被告应参照《广东省社会工伤保险条例》第二十三条、第二十四条的规定支付住院伙食补助及期间的工资。原告提出每月工资1450元，被告认为包括原告的加班 的医疗期工资，该规定只是对给予医疗期的期限如何计算问题，不是规定支付该期间的工资，原告已非被告员工，不存在给予医疗期的问题，原告住院应按实际误工时间 ...
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的疾病，被告应参照《广东省社会工伤保险条例》第二十三条、第二十四条的规定支付住院伙食补助及期间的工资。原告提出每月工资1300元，被告认为差不多，经本院 的医疗期工资，该规定只是对给予医疗期的期限如何计算问题，不是规定支付该期间的工资，原告已非被告员工，不存在给予医疗期的问题，原告住院应按实际误工时间 ...
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养老保险利息330.67元；共计x.80元，并为其补缴医某保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。 某某物管公司辩称：吴某不是我公司职工， 应休未休年休假天数，按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬，其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入”的规定，某某物管公司由于没有安排吴某 ...
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：2007年10月，王某乙一与被告建立劳动关系，劳动合同履行期间，被告未为王某乙一缴纳工伤等社会保险。2010年3月31日晚10时许，王某乙一驾驶 ，并未提供相关证据予以证实，本院无法采信。对于被上诉人欠付王某乙一的工资，属于受害人生前遗留的财产，依据法律规定具有遗产性质，原判认为王某乙某领取并无不妥 ...
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治疗费、误某、护理费应如何认定。 因湖南省某有限公司未与李某签订劳动合同，没有为其购买工伤保险，无法确定签订工伤服务协议的医疗机构，故李某在 则应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 本案一审案件受理费10元，由被上诉人湖南省某有限公司负担，二审案件 ...
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金损失9600元；3、补缴2004年3月至2011年3月养老、医某、工伤、生育保险费。2011年9月15日，该委做出南劳仲裁字[2011]X号 记录。因此，被上诉人有义务提供申诉人的工资支付记录。本案中，被上诉人有义务提供上诉人2006年9月至2011年3月工作期间的工资记录，黄某某作为印刷机操作机长 ...
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公司为戴某补缴2010年4月至2010年7月期间的养老、医某、工伤、生育保险费。申诉人戴某应承担的个人部分保险费，应自本裁决生效之日起五日内 的工资，违反法律规定，一审法院判令兴业公司向戴某支付支付上述期间的工资4500元及25%的经济补偿金1125元，符合《中华人民共和国劳动法》第五十条及《劳动部 ...
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