丙不服上诉称，按照《工伤保险条例》的规定，李某死亡所得赔偿款应包括三个部分，即丧葬费、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金，李某甲系供销社退休职工，每月有退休工资 年生活消费支出标准计算。被扶养人为未成年人的，计算至十八周岁；被扶养人无劳动能力又无其他生活来源的，计算二十年。但六十周岁以上的，年龄每增加一 ...

予以判定。1、残疾赔偿金。原告主要在城镇工作、生活，其残疾赔偿金应当按照城镇居民赔偿标准计算，故对原告的主张本院予以支持。由于本次事故致使原告三处伤残，根据《 元/30天×6天），第2至4次更换期间误某费，由于此时原告已过法定退休年龄，为870.51元（x元/365日×6天×3次），原告后续更换义肢 ...

某某在担任人事部经理一职时未按时为员工缴纳社会保险，致使华暖公司为此承担了工伤赔偿责任；(3)订立劳动合同过程中有欺诈、胁迫、乘人之危之行为，即指王 责任。王某某上诉请求判令华暖公司恢复与王某某间劳动关系至王某某法定退休年龄(即2010年3月22日)止。 王某某提供业务受理回执及领取年老一次性计划生育 ...

周岁，法定退休年龄系国家对公民劳动能力在法律意义上的衡量标准，达到退休年龄即可依法享受退休及养老保险的相关待遇，因此，达到退休年龄，可以视为无劳动能力，而受害人之母刘换元发生交通事故时已达56岁，且系农村户口，符合《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 ...

票据、户籍证明在卷予以证实，原、被告三方当事人亦均无异议，本院依法予以认定。 本院认为，原告何某某应被告肖某乙的邀请共同为被告刘某某做木工工作 人员的出差伙食补助标准予以确定。 受害人确有必要到外地治疗，因客观原因不能住院，受害人本人及其陪护人员实际发生的住宿费和伙食费，其合理部分应予赔偿。 第二十四 ...

而导致社会保险经办机构不能补办导致劳动者无法享受社会保险待遇的情形，且劳动者未达到退休年龄，故本案原告第某项诉讼请求不属于本院受案范围。原告可通过 手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理。 8、《最高人民法院关于民事诉讼证据的 ...

年支付相当于乙方正常工作壹个月工资的标准付给甲方违约金（无固定期限的劳动合同，未满年限等于法定退休年龄减去解除合同当年乙方年龄，不足一年的按一年计） 人发［２００５］１０９号文件的规定，晨某自１９９５年参加工作至辞职已１１年，应赔偿培养费２１０万元（７０＋７０×２０％×１０＝２１０万元）。三、根据民航 ...

；其三、年龄达到或不足法定年限。此三者不可或缺，以前述规定为标尺逐一考量本案众当事人，必然得出：原告毛某某显不符合前述要件，被告孙某丙因为退休教师， 用人单位另行给付的相关费用——本案中表现为交通费，可据《工伤保险条例》分别计算，虽各省市确定的赔偿标准及计算期间有可能不一致，因双方未提交“工亡赔偿协议 ...

于2011年6月因工某赔偿等申请仲裁时已自愿提出解除劳动关系，被告也对长劳仲案字(2011）第X号裁决书未提起诉讼，应当认定2011年6月为双方解除 上年度（即2010年度）在岗职工某平均工某3156元为基数，标准各为9个月，并考虑被告距法定退休年龄不足5年的事实。由于原告坚持其诉讼请求，同意支付被告 ...

，一审法院不予采纳。关于原告主张的赔偿费用，一审法院认定如下：医疗费、交通费予以支持；原告2007年9月16日以工伤为由所作的伤残鉴定而产生的鉴定费 达3300元，应当按城镇人口标准计算残疾赔偿金，并以该收入水平计算误工费。上诉人赵某某提交的证据证实其父母超过法定退休年龄，大部分丧失劳动能力，一审不 ...