月15湘潭市社会和劳动保障局对原告认定为工伤，并由湘潭市劳动能力鉴定委员会鉴定为七级伤残。后原告就工伤待遇问题与被告协商无果后，遂诉诸法院， 证据不予认定。 经审理查明：原告文某某于2009年8月通过湘潭市X组织的招聘会进入被告湘潭某某餐饮有限公司工作，当时没有签订劳动合同，双方口头约定月工资1800 ...

被告2008年11月28日在温县劳动争议仲裁委员会开庭时没有提供“温县职工工伤鉴定表”，没有法定证据证明其伤残等级属七级，所以温劳仲裁字（2009 事实。（2006)温民初字第X号民事裁定书本院认为说明上峰制鞋厂与岳某某之间的关系问题。原告对（2006）X号民事裁定书没有异议。 本院根据当事人申请调取 ...

向巩义市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求与原告解除劳动关系，并要求原告支付各项工伤保险待遇，该仲裁委员会于2010年7月20日作出巩劳裁字(2010)X号 。 关于原告如何支付被告鉴定费的问题。诉讼过程中，被告向该院提供鉴定费票据一份，数额为300元，该费用系鉴定工伤而支出的相关费用，被告请求该项诉讼 ...

了医疗、伤残等补助，原告未提出任何意见，也没有申请工伤认定、劳动能力鉴定和劳动仲裁，故应当驳回原告的诉讼请求。 原告围绕其诉讼请求，提交了下列证据： 证据一 民法通则》第一百一十九条、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》法释【2003】X号第二十条、第二十一条、第二十三条第一 ...

代理人的授权委托书；21、建喜建筑材料有限公司要求重新鉴定的申请（15-21是原告向被告提交的证据）；22、河南省工伤认定调查笔录，被调查人邓某某；23、河南省 不是工伤，被告不应受理；对证据38有异议，认为不清楚其证明什么问题；对其他证据无异议。第三人对证据15-17有异议，认为证据15和17是原告 ...

，月缴费工资为1021.35元（1702.25×60%）。本案原告2008年5-10月份的平均工资为959.50元(5月1071元＋6月1183元＋7月924元＋ 因工受伤。2009年5月8日，河池市劳动能力鉴定委员会鉴定陈某某的伤残程度为六级。因工伤补助金问题双方协商未果，诉致本院。 另查明：陈某某 ...

的伤是不是工伤的问题；对证据三认为诊断证明书、病历资料达不到原告证明第三人陈某某形成的伤不是工伤的目的；对证据四认为鸿翔鉴定结论是以病历 字第X号行政判决以后，被告以同一事实理由作出了与判决以前原具体行政行为基本相同的具体行政行为。本案经本院审判委员会讨论决定,依照《中华人民共和国行政诉讼法》第五十四 ...

要求与原告解除劳动关系，当时其年龄尚不足58周岁，按此规定，被告应享有的一次性伤残就业补助金应减少40%，一次性伤残就业补助金为x.60元（x×60%），该 。 关于原告如何支付被告鉴定费的问题。诉过程中，被告向本院提供鉴定费票据一份，数额为300元，该费用系鉴定工伤而支出的相关费用，被告请求该项诉讼 ...

《工伤认定结论通知书》，认定吴某某为工伤。2009年5月经吴某某本人申请，被告委托鞍山市劳动鉴定委员会进行伤病鉴定的区分，鉴定结果为：吴某某腰间盘脱出 疑点。上诉人认为鉴定结论是否具有证据资格存在问题；鉴定结论不符合法律形式要件，鉴定人员未提供合法鉴定资格证明，不具备从事伤病区分鉴定的资格；诊断依据是 ...

刘某甲主张伤残鉴定费2917.2元(含初次鉴定费400元、再次鉴定费750元、再次鉴定辅助检查费1347.2元、交通费184元、生活费236元)，因刘某甲对第一次 甲主张劳动能力鉴定期间的生活津贴为7560元的问题，因刘某甲实际治疗时间在6个月以上，且工龄不足10年，根据《关于印发重庆市工伤职工停工留 ...