、陈某戊均没有进行举证，应承担举证不能的法律责任，故原审法院采信肖某某所主张的入厂时间及工作年限。建兴公司未提前三十日通知肖某某解除劳动合同，建兴公司依法 过程中，肖某某进一步称是车间主任按照老板的指示先通知停工，然后是厂部收回厂牌，但是，当时的车间主任和厂部人员本身就是陈某甲、陈某乙、陈某丙、陈某丁 ...

陈某乙、陈某丙、陈某丁、陈某戊、陈某己承包经营后，虽然没有与陈某甲签订书面的劳动合同，但陈某甲为其提供了劳务，其也支付了陈某甲2005年2月至2005年8月2日期间工资，双方已形成事实上的劳动合同关系。至于陈某甲的入厂时间及工作年限，应由用人单位承担举证责任。在本案中，建兴公司及陈某乙 ...

批准了新润达厂注销登记的申请。 彭某某于2003年6月进入建兴公司工作，双方签订了书面劳动合同，约定彭某某月平均工资为1224元。其2005年2月至2005年8月 甲、陈某乙、陈某丙、陈某丁、陈某戊承包经营后，虽然没有与彭某某签订书面的劳动合同，但彭某某为其提供了劳务，其也支付了彭某某2005年2月至 ...

批准了新润达厂注销登记的申请。 黄某某于2003年9月进入建兴公司工作，双方签订了书面劳动合同，约定黄某某月平均工资为1195元。其2005年2月至2005年8月 甲、陈某乙、陈某丙、陈某丁、陈某戊承包经营后，虽然没有与黄某某签订书面的劳动合同，但黄某某为其提供了劳务，其也支付了黄某某2005年2月至 ...

。陈某甲、陈某乙、陈某丙、陈某丁、陈某戊承包经营后，虽然没有与石某签订书面的劳动合同，但石某为其提供了劳务，其也支付了石某2005年2月至2005年8月2日期间工资，双方已形成事实上的劳动合同关系。至于石某的入厂时间及工作年限，应由用人单位承担举证责任。在本案中，建兴公司及陈某甲、陈 ...

某甲、陈某乙、陈某丙、陈某丁、陈某戊承包经营后，虽然没有与张某某签订书面的劳动合同，但张某某为其提供了劳务，其也支付了张某某2005年2月至2005年8月2日期间工资，双方已形成事实上的劳动合同关系。至于张某某的入厂时间及工作年限，应由用人单位承担举证责任。在本案中，建兴公司及陈某甲 ...

批准了新润达厂注销登记的申请。 池某某于2003年9月进入建兴公司工作，双方签订了书面劳动合同，约定池某某月平均工资为755元。其2005年2月至2005年8月2 甲、陈某乙、陈某丙、陈某丁、陈某戊承包经营后，虽然没有与池某某签订书面的劳动合同，但池某某为其提供了劳务，其也支付了池某某2005年2月至 ...

某甲、陈某乙、陈某丙、陈某丁、陈某戊承包经营后，虽然没有与龙某某签订书面的劳动合同，但龙某某为其提供了劳务，其也支付了龙某某2005年2月至2005年8月2日期间工资，双方已形成事实上的劳动合同关系。至于龙某某的入厂时间及工作年限，应由用人单位承担举证责任。在本案中，建兴公司及陈某甲 ...

批准了新润达厂注销登记的申请。 农某某于1997年3月进入建兴公司工作，双方签订了书面劳动合同，约定农某某月平均工资为1006元。其2005年2月至2005年8月 甲、陈某乙、陈某丙、陈某丁、陈某戊承包经营后，虽然没有与农某某签订书面的劳动合同，但农某某为其提供了劳务，其也支付了农某某2005年2月至 ...

劳动合同的经济补偿办法》第五条“经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资 额外经济补偿金，飞龙公司在解雇陆某某后，没有依法向陆某某作出经济补偿，故参照上述同一办法第十条“用人单位解除劳动合同后，未按规定给予劳动者经济补偿的， ...