晚11时30左右，被“120”送往中国人民解放军第一五三中心医院救治，经抢救无效死亡。认定依据和认定结论：依据中华人民共和国《工伤保险条例》（国务院X号令）第 了；2、从刘某的证言显示双方不是正常的交接班，而是因私事提前离开工作岗位；第二组证据的异议是，无法证明工伤事故的申请人具有合法的主体资格，主体 ...

年2月26日突发脑干出血、高血压而病发于其工作岗位，经医院抢救治疗后于3月5日医治无效死亡。原告亲属伍某华生前系被告的雇员，在从事雇佣活动 那么也就依法属于被告雇主为其晚上看守仓库的雇佣关系，因此作为雇主的被告对雇员的死亡应承担民事赔偿责任，要求判令被告赔偿原告人民币x元。 本院认为，所谓雇佣关系，是 ...

监管，且是在上班期间脱离工作岗位的情况下被害，江××与路某公司均负有相应的责任。被害人江××系因刘某某的行为导致死亡，龙岩农校没有侵权行为， 年厦门市国民经济主要指标，确认附带民事诉讼原告人江某某、赖某某因江××被害死亡遭受的经济损失有：丧葬费以厦门市2008年度职工月平均工资2695.25元为标准， ...

。另外，岳某波系我单位的车站调度员，其工作岗位应为车站调度室，但岳某波却是在修理厂的办公室突发疾病死亡，存在私自串岗聊天的嫌疑，其工伤认定是没有 用人单位按时缴纳，未缴纳工伤保险费的，应由用人单位承担支付责任。岳某波因工死亡，二原告有权要求被告支付丧葬补助金和一次性工亡补助金，丧葬补助金为6个月的统筹 ...

。综上，被告对刘某生与原告没有劳动关系，也不是在工作期间和在工作岗位心脏病复发死亡的情况下，认定刘某生所受伤害视同为工伤，实属认定事实 条例》第五条规定，县级以上地方各级人民政府劳动保障行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作。被告郑州市中原区人事劳动和社会保障局作为本行政区域内的劳动保障行政部门，有权 ...

人因工负伤或患职业病，患病或非因工负伤和在职期间因工、非因工死亡的待遇按国家和地方有关规定执行。3、女职工孕期、产期、哺乳期的待遇，按 公司主张与职工在1998年签订的劳动合同无效理由与事实不符，本院不予支持。……职工具体工作岗位安排属单位内部问题，不属法院民事管辖范围……。” 2008年7月1日，张 ...

保险条例》第十五条第一款第(一)项规定，只有在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的才能视同工伤。因此，梁艳之死不符合《 服装店上班时突发疾病，后被送往重庆市北碚区中医院抢救，在48小时之内经该院抢救无效死亡，其情形符合《工伤保险条例》第十五条第一款第(一)项规定的应视同工伤 ...

，住所地郑州市X路X号。 法定代表人周某，局长。 委托代理人张某乙，该局工作人员。 委托代理人胡剑南，河南点石律师事务所律师。 被上诉人（原审第三人）李 时间而非工作时间，因未提供证据证明，本院不予支持。综上，被上诉人贾富青在工作时间工作岗位，突发疾病死亡，符合《工伤保险条例》第十五条，在工作时间工作 ...

期间，工伤认定申请人补充了铜川市矿务局中心医院医务科“关于对韩某乙耀肺癌诊断和死亡原因的答复”和新的证人王xx的证言两份新证据。被上诉人对申请人提交的 第三条的规定：“条例第十五条规定‘职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤’。这里‘突发疾病’包括各类疾病。 ...

之初自松原的居住地到单位或是在７天上班时间里在合理的时间内从某处到工作岗位的路途才是上班途中，即使其在事发当时确实是返回单位，也只是返回单位的 》规定的上下班途中遭遇机动车事故的情形。综上，被上诉人认为认定陈晓明属因工死亡，合情、合理、合法，请求二审法院依法维持原审判决和被上诉人作出的工伤认定决定。 ...