工作。我市据此成立了济源市移民安置局，负责全市范围内的移民安置工作。1994年3月-7月，由黄某水利委员会勘测规划设计研究院牵头，省政府移民办、焦作市 某小浪底水库河南省移民安置项目管理办法》作为依据进行判决，属适用法律错误。本案已经超过诉讼时效，应当依法驳回。 再审中，各方当事人均未提交新的证据。但 ...
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工作。我市据此成立了济源市移民安置局，负责全市范围内的移民安置工作。1994年3月-7月，由黄某水利委员会勘测规划设计研究院牵头，省政府移民办、焦作市 某小浪底水库河南省移民安置项目管理办法》作为依据进行判决，属适用法律错误。本案已经超过诉讼时效，应当依法驳回。 再审中，各方当事人均未提交新的证据。但 ...
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工作。我市据此成立了济源市移民安置局，负责全市范围内的移民安置工作。1994年3月-7月，由黄某水利委员会勘测规划设计研究院牵头，省政府移民办、焦作市 某小浪底水库河南省移民安置项目管理办法》作为依据进行判决，属适用法律错误。本案已经超过诉讼时效，应当依法驳回。 再审中，各方当事人均未提交新的证据。但 ...
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工作。我市据此成立了济源市移民安置局，负责全市范围内的移民安置工作。1994年3月-7月，由黄某水利委员会勘测规划设计研究院牵头，省政府移民办、焦作市 某小浪底水库河南省移民安置项目管理办法》作为依据进行判决，属适用法律错误。本案已经超过诉讼时效，应当依法驳回。 再审中，各方当事人均未提交新的证据。但 ...
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工作。我市据此成立了济源市移民安置局，负责全市范围内的移民安置工作。1994年3月-7月，由黄某水利委员会勘测规划设计研究院牵头，省政府移民办、焦作市 某小浪底水库河南省移民安置项目管理办法》作为依据进行判决，属适用法律错误。本案已经超过诉讼时效，应当依法驳回。 再审中，各方当事人均未提交新的证据。但 ...
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仲裁时效再次中断的证据材料。故应当认定龚某某等16人申请仲裁确已超过仲裁申请期限。一审法院根据《最高人民法院关于审理劳动案件适用法律若干问题的解释 。 本院认为：《中华人民共和国劳动法》第二十条规定，“劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同意延续劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的 ...
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申请期限，又无不可抗力或其他正当理由的依法驳回其诉讼请求。 原审法院认为，国家机关工作人员被判处有期徒刑的，即应办理开除手续。张某某因犯强奸罪，被判处有期徒刑七 应及时申请劳动仲裁,以保护自己的合法权益。而张某某1998年5月即已出狱，至申请仲裁之日已超过十年，但张某某在相关法定期限内却不及时申请劳动 ...
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仲裁申请期限，又无不可抗力或其他正当理由的依法驳回其诉讼请求。 本院认为，国家机关工作人员被判处有期徒刑的，即应办理开除手续。原告张某某因犯强奸罪，被判处有期徒刑 也应及时申请劳动仲裁,以保护自己的合法权益。而原告1998年5月即已出狱，至申请仲裁之日已超过十年，但原告在相关法定期限内却不及时申请劳动 ...
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补助费、待岗生活费的请求无法律依据。 一审被告黄某乙辩称，其申诉未超过仲裁时效，要求纸箱厂给付生活补助费3600元，待岗期间生活费500元有法律依据， 《中华人民共和国劳动法》第二十条第二款之规定，“劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同意延续劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的 ...
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1992年9月起在天龙公司工作，至今天龙公司未与赵某某解除或终止劳动关系，双方劳动关系存续已超过十年，赵某某要求与天龙公司签订无固定期限的劳动 关系一直存续。因双方劳动关系未解除，赵某某向劳动争议仲裁委员会申请仲裁未超过仲裁申请期限。工伤认定系劳动行政部门的职权，不属人民法院民事诉讼受理范围，原审判决 ...
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