发出的书面解雇通知书、劳动仲裁裁决书在卷佐证。 原判认为，原、被告双方的劳动关系明确。在劳动关系存续期间，原告多次违反公司的规章制度、工作严重失职 社会保险金。4、补发2001年10月份5天工资875元。5、仲裁费及诉讼费、上诉费由被上诉人承担。 本院认为，上诉人与被上诉人之间签订的劳动合同合法有效， ...

山西省灵石县，汉族，高中文化程度，捕前系太原市煤炭气化公司第二职工医院职工，住（略），2001年9月7日因涉嫌犯故意杀人罪被刑事拘留，同年10月8日被逮捕。现 蔡院长。关于二人之间的矛盾，主要是院领导开会议定因岳某上班不正常扣他奖金，并因工作关系解雇他爱人的事。关于蔡井岗拿电击手电是因报销医药费的事挨 ...

、证某证某： （1）庞某某证某，其认识周某甲时周某川北公司的职员，后周某川北公司解雇，1993年6月13日周某甲找到其欲介绍其购买畜牧良种站的地，其便将周 ，并证某周某在领低保。 （4）王某证某，其同学周某甲没有做生意，没有工作，也没有在广州开公司卖汽车。周某婚后接触的女人较多，其中有个姓梁某女人曾某 ...

7日起进入被告公司工作，担任某程师，并签订了劳动合同，工资为提成工资，月均工资为x.58元。2008年10月23日，被告在无任某合法理由并还 劳动合同，致使原告被解雇后无法领取失业保险金。另外，原告人事档案由建设局保管，但需被告开具证明，原告才能领取个人的人事档案，可原告离职后，被告却拒不开具此证明， ...

有限公司给被告发的函件复印件1份，称该公司通过原被告共向韩国输送船员4名，其中张小更的家属多次来公司反映吃饭吃不饱并且有体罚现象，韩方国理机构未 双方当事人真实意思表示，应认定合法有效，双方当事人理应按照合同约定全面履行自己的义务，张小更于2007年10月30日被原告派至韩国第一水产工作，其在工作期未 ...

解除劳动合同没有合法理由，故请求法院判令撤销被告于2009年12月24日作出的解除双方劳动合同的决定、恢复原告原合同中约定的职务、恢复提供原告公司门卡、 了两个不同的职能部门，故要求该部门的负责人同时具有法律与合规双重技能，原告不符合工作岗位的要求。2009年11月24日起，被告通知原告如果被告不能在 ...

向原告提供：（）相当于两个月总薪金工某180,424元的一次性解雇费；（）直至2008年12月31日为止的每月37,588元住房津贴和两个月的提前 5,000元，因未经过仲裁前置程序，故本院不作处理。 原告于2009年7月30日以就业证上的单位XX广告公司为被申请人提起仲裁申请，提出了包括本案诉讼请求 ...

10月11日将退工单寄给原告； 9、告知函，证明被告解除劳动合同是合法的； 10、付款凭证，证明原告侵占被告的备用金500元，一直没有归还； 11、 决定对其解雇处理。经双方协商同意，将杨x年7月薪水扣除作为赔付公司的一部分经济损失，此事到此为止，不再追究，上海XX国际贸易有限公司将在十个工作日内为杨 ...

离开被告场所。后经了解，被告辞退原告的理据是原告“工伤期已过”。原告被解雇后，多次联络被告支付因工伤造成伤残九级的伤残补助金及经济补偿金，但被告均拒绝， 期治疗已全部完成。同年10月就其工作表现，公司决定终止原告的试用，2005年10月25日原告离厂。2005年11月4日原告携同劳动分局人员到我司协商 ...

给刘某某130元，并表示解雇刘某某。因此，刘某某对徐某某产生仇恨和报复的想法。6月28日，刘某某到三亚市X路三亚市第二五交化公司购买一瓶硫酸。6月 的诉讼请求，被告人刘某某同意赔偿，本院依法支持。为严惩严重刑事犯罪，依法保护公民的合法权益不受侵犯，依照《中华人民共和国刑法》第二百三十四条第二款、第五十 ...