提供的证人证言、江XX提供的偃师市科发玻璃原料厂工资表复印件、本院在偃师市劳动监察大队调取孙XX反映偃师市科发玻璃原料厂拖欠工资卷宗的调取笔录及当事人的陈述 劳动合同法》第七条规定，用人单位自用人之日起与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册；《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条，发生劳动 ...
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工资表复印件、（2010）第X号仲裁裁决书、侯XX的仲裁申请书、本院在偃师市劳动监察大队调取孙XX反映偃师市科发玻璃原料厂拖欠工资卷宗时的调取笔录及当事人的 劳动合同法》第七条规定，用人单位自用人之日起与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册；《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条，发生劳动 ...
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振华玻璃原料厂上班，2004年厂名更改为科发玻璃原料厂，并申请偃师市劳动仲裁委员会调取了偃师市振华玻璃原料厂委托中国邮政储蓄银行偃师市寇店支局在2007 劳动合同法》第七条规定，用人单位自用人之日起与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册；《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条，发生劳动 ...
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劳动关系。本案中，原告童某与被告永利煤矿虽没有签订书面劳动合同，但双方具备法律、法规规定的建立劳动关系的主体资格，原告童某在被告永利煤矿的矿场进行井下 ，下井作业。虽然被上诉人童某在上诉人单位工作第一天便发生井下事故，双方未签订劳动合同，但被上诉人到上诉人处工作，接受上诉人的管理和安排下井作业这一事实 ...
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正常上班。被告未支付分文款项。被告为规避法律责任，一直拒不与原告签订书面劳动合同，且不为原告缴纳任何社会保险。施某某代表被告盖章作出的证明和其自己的 劳动关系的存续期间。原告主张自2001年起双方建立劳动关系，被告认可自2005年5月起建立劳动关系，原告未能提供相关证据证明在2005年5月之前双方存在 ...
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原告承包的“法华525创意树林装修工程”工地工作，担任电焊工，与原告建立劳动关系，双方未签订劳动合同，月工资2,700元由工地负责人吴某支付。原告向被告发放 加盖了B公司第二项目部专用章，次日，东江公司将B公司的资料交给上海大通工程建立有限公司报审，并予通过。 郎某系外来从业人员，于2008年5月29 ...
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这样原告断断续续在青台变电站在扩建工程和变电站职工之间持续很长一段时间，在劳动合同法实施前被告河南省电力公司南阳供电公司清理下属单位使用的临时性用工时将原告李 南阳供电公司下属变电工区青台变电站做工，因原告未能提供足以证明与被告之间建立劳动关系的相关证据，故原告李某某虽在青台变电站断续做工，是原告与青 ...
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被告温某某及委托代理人王X到庭参加诉讼，本案现已审理终结。 原告商丘市教育局诉称：1、劳动仲裁委裁决原告为被告安排工作属于认定事实错误，适用法律和政策错误，被告不是原告单位的职工，与原告未建立劳动关系，原告只是教育行政主管部门，无权对人事安排问题自行作主，被告所在单位是自负盈亏单位， ...
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属于认定事实错误，适用法律和政策错误，被告不是原告单位的职工，与原告未建立劳动关系，原告只是教育行政主管部门，无权对人事安排问题自行作主，被告所在单位是自负盈亏单位，不是原告开办。2、仲裁委裁决原告为被告建立养老保险账户并为其足额补缴养老保险金及滞纳金以及补缴医疗保险和失业保险是严重错误 ...
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劳动合同法》第七条“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系”的规定，应认定原、被告之间存在劳动关系。被告是在工作中受到伤害，且该伤害不是被告 、安全生产督查。 主审人认为，上诉人鑫星公司与被上诉人秧某某虽然没有签订劳动合同，但是上诉人的代理人高万志雇用被上诉人施工，且给被上诉人无偿提供施工需要的 ...
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