元，本院予以确认。争执的焦点为陈某建在原告处借支的x元是否发放到农民工手中根据《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》第七条规定，企业应将工资直接发放 》第六条规定，应承担不利的法律后果，因此，原告请求确认所欠被某工资款已支付完毕没有事实根据和法律依据，本院不予支持。根据《中华人民共和国劳动法》第四十六 ...

检察员张子夜、骆丹出庭。申诉人温某某及其委托代理人王有鹏，被申诉人鞍钢建设集团有限公司委托代理人康平，被申诉人鞍山市瀚晨建筑安装工程有限公司法定代表人么某某，被 请求是错误的。 3、关于连带责任的认定问题。根据劳动和社会保障部、建设部发布的《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》第七条规定：“企业应将 ...

。 委托代理人郭某，河南博苑律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）山西省电力公司电力建设三公司，住所地：山西省太原市X路X号。 法定代表人刘某某，经理。 委托 支付给了被告新获公司，但是新获公司并未按照《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》的规定向原告支付工资，而是直接将款项发放给项目经理韩某超。本案 ...

。 委托代理人魏振国，河南金谋律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）濮阳市宏亚建设集团有限公司。 法定代表人陈某，该公司董事长。 委托代理人张广省，濮阳市X区 承担相应的过错责任。结合劳动和社会保障部、建设部联合下发的《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》第十二条之规定，即“工程某承包企业不得将工程某 ...

委托代理人魏振国，河南金谋律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）濮阳市宏亚建设集团有限公司。 法定代表人陈某，该公司董事长。 委托代理人张广省，濮阳市X区 承担相应的过错责任。结合劳动和社会保障部、建设部联合下发的《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》第十二条之规定，即“工程总承包企业不得将工程违反 ...

委托代理人魏振国，河南金谋律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）濮阳市宏亚建设集团有限公司。 法定代表人陈某乙，该公司董事长。 委托代理人张广省，濮阳市X 承担相应的过错责任。结合劳动和社会保障部、建设部联合下发的《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》第十二条之规定，即“工程总承包企业不得将工程违反 ...

委托代理人魏振国，河南金谋律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）濮阳市宏亚建设集团有限公司。 法定代表人陈某，该公司董事长。 委托代理人张广省，濮阳市X区 承担相应的过错责任。结合劳动和社会保障部、建设部联合下发的《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》第十二条之规定，即“工程总承包企业不得将工程违反 ...

委托代理人魏振国，河南金谋律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）濮阳市宏亚建设集团有限公司。 法定代表人陈某，该公司董事长。 委托代理人张广省，濮阳市X区 承担相应的过错责任。结合劳动和社会保障部、建设部联合下发的《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》第十二条之规定，即“工程总承包企业不得将工程违反 ...

。 委托代理人魏振国，河南金谋律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）濮阳市宏亚建设集团有限公司。 法定代表人陈某，该公司董事长。 委托代理人张某省，濮阳市X区X 承担相应的过错责任。结合劳动和社会保障部、建设部联合下发的《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》第十二条之规定，即“工程总承包企业不得将工程 ...

，董事长。 委托代理人张国兴，河南联盟律师事务所律师。 原告卢某某诉被告河南新城建设有限公司（以下简称新城公司）追索劳动报酬纠纷一案，本院依法进行了审理，现已 x元。本案审理过程中，原告增加诉讼请求，要求被告给付劳务报酬x元。 本院认为，《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》第七条规定，企业应将工资 ...