6月3日公司负责人讲要与我们6位同事解除雇用关系，2011年6月为工作交接期，但自入职起至劳动关系雇用关系解除止，亲嘴公司与我们6人解除劳动关系的处理意见是补发1个月的工资，且已通过银行代发。亲嘴公司一直没有按国家相关法律法规与我们签订劳动合同，也未为我们交纳社会保险、住房公积金等 ...

年11月26日向西峡县人民法院提起诉讼，请求，依法确认三原告与被告之间签订的解除劳动合同关系的“协议”为无效协议。西峡县人民法院于2011年5月12日作出判决，王某 领取失业金，补交97年以来的社会保障费用，并承诺公某下步要成立施工队，很快安排我们上岗。在此前提下，上诉人与二运公某签订了“协议”。同时 ...

，我们可以给原告补交各项费用，但条件是要被告联通公司给我公司钱，我们才能给原告交纳费用和补偿费用。 被告劳务派遣中心未向法庭提供证据。 庭审中， 依法判令二被告缴纳社会保险金、支付加班工资、解除劳动合同经济补偿金和赔偿金等费用共计x元。 本院认为，原告与被告联通公司自2006年3月已经形成事实上的劳动 ...

某甲称因涉及到个人隐私及商业秘密均只提供第一页及最后一页，中间部分未提供），同方公司认为前述劳动合同并不完整，并对合法性提出异议，本院经审查前述劳动合同在首页 的时候同方公司有可能拿不到销售回款，我们是要监督这个过程。”本院询问王某甲你是如何保证的王某甲回答：“承兑汇票应该给我，然后我给赛尔纸制品厂， ...

配电设施建成后，由拥有产权的用户共同运行维护管某”的规定，中集协公司一直委托第三人劳动服务中心维护管某配电室。我厂对配电室无产权，亦未直接参与管某。 解除供用合某关系通知书》，此通知书某符合某力法与供电规则的有关规定，要解除供电合某关系必须首先清理完债权债务，然后依照供电规则的有关规定办理相应的解除 ...

我们没有接到，也没有签字，这里面写的是对方拒绝签字，不是我们签署的，我们只收到终止劳动合同通知书。同意仲裁裁决结果。 原审法院经审理查明：韩某于2008 终止劳动合同的做法欠缺法律依据。综上，原判确定京华公司支付韩某解除劳动合同经济补偿金于法有据，京华公司的上诉主张，本院不予支持。综上，依据《中华人民 ...

元。 丁某在原审法院辩称：不同意京华公司的诉讼请求，公司确实提出过续签劳动合同，我们提出要按照我们实际工资标准签订劳动合同，因为我在单位工作三年的月工资标准 劳动合同的做法缺乏法律依据。综上，原判确定京华公司支付丁某解除劳动合同经济补偿金于法有据，京华公司的上诉主张，本院不予支持。综上，依据《中华人民 ...

：一、被告平高集团有限公司(原平顶山天鹰集团有限责任公司)于判决生效后十五日内为原告晋某某恢复原劳动合同关系。二、被告平高集团有限公司(原平顶山天鹰集团有限 ，请求二审撤销原判。 被上诉人晋某某辩称：平劳仲案字[2004]第X号仲裁裁决书对我们三人没有作出仲裁处理，第一次裁定为五条，由于该五条对我们 ...

3,289元。 原审审理过程中，廖某某称其曾向公司提出为什么不给我们缴社会保险，公司不采我们，说我们是编外人员，不是正式的员工。廖某某还称 工作，与上海尊尚会休闲俱乐部有限公司签订了劳动合同，上海尊尚会休闲俱乐部有限公司为证人缴纳了综合保险费。公司与证人解除劳动关系时支付了经济补偿金。证人于2006年 ...

。4、一审判决第一项是解除劳动合同，我们请求的是解除双方劳动关系。 被上诉人魏某某答辩称：我从1994年12月进入上诉人公司工作，社会保险应该从1994年 劳动关系的开始时间为1997年8月。其次，要确定双方解除劳动关系的时间。虽然上诉人提交了高客管理处2007年5月对被上诉人作出的不予使用的处理决定 ...