具有不可分性，故应合并审理。 植某某认为根据《全民所有制企业招用农民合同制工人的规定》第十七条及劳动部办公厅《关于终止或解除劳动合同计发经济补偿金有关 合同的要求，被上诉人只是在履行双方最后一份劳动合同的期间提出的。所以，被上诉人提出的时间不符合法律规定。 第二、关于第二个条件中“同意续延”的问题。“ ...

具有不可分性，故应合并审理。 钟某某认为根据《全民所有制企业招用农民合同制工人的规定》第十七条及劳动部办公厅《关于终止或解除劳动合同计发经济补偿金有关 合同的要求，被上诉人只是在履行双方最后一份劳动合同的期间提出的。所以，被上诉人提出的时间不符合法律规定。 第二、关于第二个条件中“同意续延”的问题。“ ...

具有不可分性，故应合并审理。 谢某某认为根据《全民所有制企业招用农民合同制工人的规定》第十七条及劳动部办公厅《关于终止或解除劳动合同计发经济补偿金有关 合同的要求，被上诉人只是在履行双方最后一份劳动合同的期间提出的。所以，被上诉人提出的时间不符合法律规定。 第二、关于第二个条件中“同意续延”的问题。“ ...

具有不可分性，故应合并审理。 高某某认为根据《全民所有制企业招用农民合同制工人的规定》第十七条及劳动部办公厅《关于终止或解除劳动合同计发经济补偿金有关 合同的要求，被上诉人只是在履行双方最后一份劳动合同的期间提出的。所以，被上诉人提出的时间不符合法律规定。 第二、关于第二个条件中“同意续延”的问题。“ ...

具有不可分性，故应合并审理。 赖某某认为根据《全民所有制企业招用农民合同制工人的规定》第十七条及劳动部办公厅《关于终止或解除劳动合同计发经济补偿金有关 合同的要求，被上诉人只是在履行双方最后一份劳动合同的期间提出的。所以，被上诉人提出的时间不符合法律规定。 第二、关于第二个条件中“同意续延”的问题。“ ...

具有不可分性，故应合并审理。 陈某某认为根据《全民所有制企业招用农民合同制工人的规定》第十七条及劳动部办公厅《关于终止或解除劳动合同计发经济补偿金有关 合同的要求，被上诉人只是在履行双方最后一份劳动合同的期间提出的。所以，被上诉人提出的时间不符合法律规定。 第二、关于第二个条件中“同意续延”的问题。“ ...

任何意见；关于张某乙生的证某，换地时间和要地过程不对。 被告答辩称：1、原告系西安红旗手表厂退休工人，所以争议地的承包权不属原告，原告起诉应驳回 。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出某本，上诉于陕西省西安市中级人民法院。 审判员曹某 二0一一年八月 ...

：地、市县丝绸公司属自收自支事业单位性质，实行企业化管理。所以，原告的年度考核、增某、单位职工特殊工种、退休档案等仍然由涪陵区人事劳动局管理、审批。因此， 集团）公司的聘用制干部，公司进行一次安置时间是2006年1月21日至22日。原告是原重庆市X区人事劳动局按干部聘用审批权限和规定招录的干部，涪陵区 ...

丽立，因婆婆车祸受伤住院在医院护理，从2009年10月24日至今未上班，所以公司停发她的工资。原告提供交通费票据580元，鉴定费票据700元，鉴定检查费96元 年10月24日人伤调查报告证明原告王某某系退休工人，不应计算误工费，原告认可其已退休，但称退休后被返聘到河南曙光健士医疗器械集团有限公司工作。 ...

受理后，依法组成合议庭对该案进行了审理，其间经历了工程造价鉴定，原承办人龚新娅退休后更换厉学献为合议庭成员。本案现已审理终结。 一审法院经审理查明：2004年2月 仍应作为参照依据。所以中建四公司与黄某水院签订的建设合同中就工程价款的相关约定，对王某甲仍有拘束力。王某甲作为实际施工人，是承揽方权利义务 ...