补偿费、鉴定费，双方当事人意见一致，尊重其意见予以确认。此外，被告渝运集团万盛客运公司要求抵除垫付的原告住院医疗费x元的问题，因该费用未在原告的诉讼请求中 的工资表及该公司出具的证明为凭。并且按照《中华人民共和国劳动法》第四十二条规定，女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得解除劳动合同。因此不论从 ...

劳动合同时，被告只同意解除劳动合同却拒绝按《工伤保险条例》的相关规定支付原告二次手术的治疗费用以及一次性工伤医疗补助金和伤残就业补偿金。后原告申请 获支持，故诉至法院，要求依法判决被告支付原告二次手术治疗费用6000元，以及一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金x元。 被告某某公司辩称，原告已经获赔了九 ...

本院提起本案诉讼。诉讼过程中，原告明确表示其不再进行二次手术，并自愿放弃要求被告支付其二次手术费用x元之主张。 原审法院认为，《河南省工伤保险条例》 本人工资，八级伤残为10个月本人工资，……；（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 ...

等共计x.78元；2、被告支付原告重做颅骨修补手术费用x元。 被告鹤壁市建筑工程公司辩称：1、原、被告之间没有建立劳动合同关系，原告系受雇于张全华；2、被告 一个月；6、对第6、7项，因本案原、被告没有签订劳动合同，不存在劳动合同关系，原告的该两项要求不符合法律规定；7、第11项中第2次鉴定费的产生不 ...

月25日向原告发送终止劳动合同通知书，通知原告双方的劳动关系于2004年9月25日合同到期后终止，工资和各项社会保险发放和缴纳至9月份，并要求原告9月25日之前 贯彻执行〈工伤保险条例〉有关事项的通知》第二第（五），劳动和社会保障部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条之规定，判决如下： 一、被告 ...

，因在一次性医疗补助金中即包括了后续治疗费，而且原告在伤残等级评完后，要求继续治疗，手术后可能恢复右手的部分功能，到时就评不上现在的6级伤残。若 问题处理意见的通知第十条第一、二项规定了一次性工伤医疗补助金以工伤职工与用人单位解除劳动关系时上一年度全市职工月平均工资为基数计发，一级24个月、二级、18 ...

，因在一次性医疗补助金中即包括了后续治疗费，而且原告在伤残等级评完后，要求继续治疗，手术后可能恢复右手的部分功能，到时就评不上现在的6级伤残。若 问题处理意见的通知第十条第一、二项规定了一次性工伤医疗补助金以工伤职工与用人单位解除劳动关系时上一年度全市职工月平均工资为基数计发，一级24个月、二级、18 ...

享受工伤五级待遇，符合法律规定，应予支持。肖某某为农业户口，且未与某某公司签订劳动合同，故在计算以上工伤待遇时，其工资标准依据《湖南省农名工参加工伤 的鉴定结论可否作为工伤审理依据；二、肖某某与某某公司解除劳动关系后应否享受工伤保险待遇；三、肖某某要求按2008年社会平均工资2054元或依其三个月实际 ...

的损害各承担50%的责任。根据法律规定，劳动者所受损伤被认定为工伤后，并且劳动者申请解除劳动关系的，应当享受工伤医疗费、不超过12个月的停工留薪期工资、 一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资。由于被告陈某某自受伤后未到公司上班，公司也未发放工资给被告，因此，原告 ...

予以受理。王某遂提起诉讼，请求人民法院依法判决：一、解除王某与热电公司的劳动关系，由热电公司支付王某解除劳动合同的经济补偿金x元；二、热电公司支付王 条例》办法的规定为王某支付各项工伤待遇。王某要求与热电公司解除劳动关系，应予以准许，但其要求热电公司支付经济补偿金不符合法律规定，不予支持。伤残辅助器具 ...