月、9月两个月的社保。因此，原告在与被告劳动关系解除时，就拖欠工资事宜进行协商却遭被告拒绝，经郑州市劳动争议仲裁委员会仲裁后，原告对裁决内容不服，向本院提起 无法律依据。应依法驳回原告的诉讼请求。 被告尚锦公司提交的证据有：1、《劳动合同书》一份；2、程某的薪酬发放统计表打印件一份；3、离职报告及离职 ...

合同。2005年11月1日，长沙市××贸易行（甲方）与田××（乙方）签订《劳动合同书》一份，约定：一、合同期限，自2005年11月1日至2010年 条一款（三）项的规定，即“克扣或者无故拖欠劳动者工资的，劳动者提出解除劳动合同，用人单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿。经济补偿金的支付按劳动者在用人 ...

按最低工资标准发放报酬，避免劳动者工作时间的连续计算从而导致其拖欠的加班工资的连续计算，即以合法形式掩盖非法目的，是无效行为。因此，原告在被告处的工作时间应 日到2009年5月21日的罗某发与被告华顺公司签订的《劳动合同书》，证明原告是本案适格主体。 2.员工解除劳动合同证明书，证明被告华顺公司解除与 ...

判令：1、因用人单位违反劳动法规定，请求解除与被告安邦保险河南分公司的劳动合同；2、责令被告补发拖欠工资x.8元（2005年9月至2007年11 法律依据。 围绕第一个争议焦点，被告安邦保险河南分公司提交的证据有：1、劳动合同书1份和安邦财险公司安邦豫人事[2008]X号任免职务通知1份，固定资产盘点 ...

法院，请求判令1、解除原告与被告2004年所签订的《聘用合同书》；2、被告支付给原告违约金x元；3、被告支付给原告解除劳动合同经济补偿金x.67元；4、被告支付给原告2006年4月至2008年9月工资x.99元；5、被告支付给原告拖欠工资经济补偿金x.74元。 被告郑州旺强 ...

法院，请求判令1、解除原告与被告2004年所签订的《聘用合同书》；2、被告支付给原告违约金x元；3、被告支付给原告解除劳动合同经济补偿金x.67元；4、被告支付给原告2006年4月至2008年9月工资x.99元；5、被告支付给原告拖欠工资经济补偿金x.74元。 被告郑州旺强 ...

法院，请求判令1、解除原告与被告2004年所签订的《聘用合同书》；2、被告支付给原告违约金x元；3、被告支付给原告解除劳动合同经济补偿金x.67元；4、被告支付给原告2006年4月至2008年9月工资x.99元；5、被告支付给原告拖欠工资经济补偿金x.74元。 被告郑州旺强 ...

法院，请求判令1、解除原告与被告2004年所签订的《聘用合同书》；2、被告支付给原告违约金x元；3、被告支付给原告解除劳动合同经济补偿金x.67元；4、被告支付给原告2006年4月至2008年9月工资x.99元；5、被告支付给原告拖欠工资经济补偿金x.74元。 被告郑州旺强 ...

的工作岗位和工作内容，乙方认为不适应甲方调整的工作，可以申请另行调整或提出解除劳动合同；甲方根据其生产经营特点，确定对乙方实行岗位技能工资制，甲方支付给乙方 前置程序。2、被上诉人张某某请求的是“工资福利待遇”，拖欠工资。3、本案已超过诉讼时效。4、张某某签订的《劳动合同书》由其工作14年的用工企业 ...

某甲工资及拖欠工资的经济补偿金x元，同时驳回了钱某甲的其他申诉请求。 上述事实，有双方当事人陈述、海劳仲字[2007]第X号仲裁裁决书、劳动合同书、信函、 应该要求二次仲裁而浪费诉讼资源；2、由于数码超智公司的行为迫使钱某甲解除劳动合同，数码超智公司拒绝支付经济补偿金，应当加发50％额外经济补偿金；3 ...