法院审理程序错误，依法应撤销其判决。综观本案，本案自立案至作出判决历时近三个月，期间，上诉人依法提出了反诉及管辖权异议申请，双方就案件的定性，相关合同 的所有权，在这之前被上诉人仍然保留房屋的所有权。谭某洲在2000年10月7日向被上诉人提出提前辞职的请求，违反了《购房服务合同》中所约定的谭某洲须在 ...
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等同于不具备劳动条件，就认为可以解除劳动合同的理解是错误的。劳动条件与劳保用品是两个不同的概念，虽有相同之处，但各具有特定的内容。劳动条件是指劳动 提前三十日以书面形式通知用人单位的规定，顾某某承认提前二十天通知汽配厂显然违反了该项规定，且又没有提供书面辞职报告的证据。据此，顾某某该项请求因其证据不足 ...
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2008年10月份支付的工资性补贴人民币x元列入十二个月平均工资之内。现原告起诉要求被告：1、支付未提前三十天通知解除劳动关系的代通金差额922. 被提前解雇的，原告在本合同项下的还款义务在辞职或解聘前一天应立即全部到期。2009年5月8日，被告向上海市外高桥保税区管理委员会递交企业裁减人员情况报告表 ...
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2008年10月份支付的工资性补贴人民币6706元列入十二个月平均工资之内。现原告起诉要求被告：1、支付未提前三十天通知解除劳动关系的代通金差额558 提前解雇的，原告在本合同项下的还款义务在辞职或解聘前一天应立即全部到期。2009年5月8日，被告向上海市外高桥保税区管理委员会递交企业裁减人员情况报告 ...
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2008年10月份支付的工资性补贴人民币7144元列入十二个月平均工资之内。现原告起诉要求被告：1、支付未提前三十天通知解除劳动关系的代通金差额595 提前解雇的，原告在本合同项下的还款义务在辞职或解聘前一天应立即全部到期。2009年5月8日，被告向上海市外高桥保税区管理委员会递交企业裁减人员情况报告 ...
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2008年10月份支付的工资性补贴人民币5411元列入十二个月平均工资之内。现原告起诉要求被告：1、支付未提前三十天通知解除劳动关系的代通金差额450 提前解雇的，原告在本合同项下的还款义务在辞职或解聘前一天应立即全部到期。2009年5月8日，被告向上海市外高桥保税区管理委员会递交企业裁减人员情况报告 ...
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2008年10月份支付的工资性补贴人民币6116元列入十二个月平均工资之内。现原告起诉要求被告：1、支付未提前三十天通知解除劳动关系的代通金差额509 提前解雇的，原告在本合同项下的还款义务在辞职或解聘前一天应立即全部到期。2009年5月8日，被告向上海市外高桥保税区管理委员会递交企业裁减人员情况报告 ...
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2008年10月份支付的工资性补贴人民币6920元列入十二个月平均工资之内。现原告起诉要求被告：1、支付未提前三十天通知解除劳动关系的代通金差额576 提前解雇的，原告在本合同项下的还款义务在辞职或解聘前一天应立即全部到期。2009年5月8日，被告向上海市外高桥保税区管理委员会递交企业裁减人员情况报告 ...
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2008年10月份支付的工资性补贴人民币6104元列入十二个月平均工资之内。现原告起诉要求被告：1、支付未提前三十天通知解除劳动关系的代通金差额508 提前解雇的，原告在本合同项下的还款义务在辞职或解聘前一天应立即全部到期。2009年5月8日，被告向上海市外高桥保税区管理委员会递交企业裁减人员情况报告 ...
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2008年10月份支付的工资性补贴人民币7867元列入十二个月平均工资之内。现原告起诉要求被告：1、支付未提前三十天通知解除劳动关系的代通金差额655 提前解雇的，原告在本合同项下的还款义务在辞职或解聘前一天应立即全部到期。2009年5月8日，被告向上海市外高桥保税区管理委员会递交企业裁减人员情况报告 ...
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