费等都可证明苏某某与裕丰公司存在长期劳动关系。至纠纷前裕丰公司未曾以书面形式与苏某某解除劳动关系。3、一般的保险关系固然与劳动关系之间是两个 人的劳动关系，应给予上诉人经济补偿金。由于上诉人在裕丰公司解除劳动关系前12个月没有工资收入，故本院参照佛山市顺德区X年度职工月平均工资1129．67元作为计算 ...

是交通事故应当由江北区交警大队做笔录。谢某某的笔录也不能证明伍某与原告之间存在劳动关系，谢某某与谢某某及原告之间的关系不确定。即使谢某某是原告的员工，他所说的也不 谢某惠陈述：伍某在厂里做是做过的，但工作的具体时间不能确定。伍某的收入按照40元／天，做一天算一天，另每个月给100元补贴。伍某出事那天， ...

2004年9月18日、2005年6月16日签订的2份《劳动合同》，证明原告与该公司存在劳动关系； 26、2009年5月4日公安机关出具的“110接处警登记表 贴、奖金、年终奖及季度奖，从2008年7月至2009年6月平均工资收入为8375元。另原告确认主张的2004年6月至2009年7月期间的平时延长 ...

1日与某某公司解除劳动合同后，某某公司于2008年12月15日重新聘用原告担任上海办事处负责人。被告对此持有异议，认为某某公司的说明不能证明双方劳动关系的 磋商并办理相关手续，故本院酌定原告失业期限为2个月。原告在原单位的收入标准为每月税后29,200元，故可按此标准计算原告的合理损失为58,400元 ...

。关于拖欠3-5月份工资问题，用人单位3-5月份处于停工停产状态，无经营收入，根据劳动合同，非因单位原因停工停产的要停发工资，被告愿意在停工停产期间给 。 为支持其诉讼请求，原告提交如下证据：1、养老保险个人基本信息资料，证明双方劳动关系、工作年限、欠缴费老保险16个月（98年前后缴费单位代码相同） ...

缠讼。至今没有给被告以赔偿。致使被告自从工伤至今没有工作、没有任何经济收入，陷入极度的生活困境。原告的目的就是通过拖延的手法迫使被告无力向其主张 事业管理局个人基本情况信息资料，证明被告朱某某在与原告签订劳动合同前，已经与郑州星海聚氨酯有限公司存在劳动关系。 证据三、劳动仲裁申请不予受理通知书、送达回 ...

、2008年9月28日被告作出的关于开除胡某某的公告及照片各一份，以此证明被告解除与原告劳动关系的事实和理由； 13、快递详情单四份，以此证明被告 款规定：“女职工按有关规定享受的产前假、哺乳假期间的工资不得低于其原工资性收入的百分之八十；……”本院确认应当按原告原月平均实得工资为5,169.80元为 ...

张，证明原告考勤情况。 证据6、原告工资单一张，证明原告从入职到离职的收入情况。 证据7、金劳仲裁字【2009】X号仲裁裁决书复印件一份，证明原告殴打 的诉请，不予支持。庭审中，被告的举证不能证明在劳动关系存续期间与原告签订书面劳动合同，按照《中华人民共和国劳动合同法》第82条之规定，应自2008年7 ...

王某某介绍，原告于2006年4月中旬开始在被告处工作，王某军当时承诺原告的收入为基本工资600元加3%的业务提成（绩效工资），原告参加工作后为其开发了郑州 真实性和证明效力。原告(被告)安某所举采购合同，意图是证明与被告存在劳动关系，有被告的公章，总订单上产品名称、零件号、数量、型号等栏内空白，说明不 ...

证、检验检疫收费收据、销货清单、营业执照、证人证言，均不能证明郭XX与XX宾馆存在劳动关系。郭XX对用工主体的认识存在误识。 在诉讼中，郭XX要求 倍工资和补缴在职期间综合保险费的诉讼请求，本院予以支持。至于郭XX的每月工资收入，根据郭XX签收的2008年4月工资单推算应为1,740元。对于在公司工作 ...