《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十七条、《广西壮族自治区X区职工最低工资标准的通知》(桂政[2007]X号和桂政发[2008]X号)的规定，该院 向上诉人韦某支付经济补偿金、生活补助费、身份安置补偿费共计8万元 本院认为：工资是指劳动者按依法签订的劳动合同约定，在法定工作时间或劳动合同约定的 ...

工作时间。被告对该证据的真实性表示无法确认，并认为该证据与原告主张的最低工资保护无关联性； 4.2008年1月-2008年12月、2009年2月的劳务费 诉讼，要求：1.撤销2009年9月28日签订的“协议”；2.支付延时加班工资6534元（后变更为8784元）；3.补缴1998年4月至2009年9月 ...

，原告已经向新乡市仲裁委员会申请了仲裁，但新乡市仲裁委员会仅裁定被告支付原告低于最低工资部分，总计3000元，对于原告的其他诉讼请求给予了驳回。原告认为新乡市 续签劳动合同，并补发原告段某某2008年8月至2009年7月的差额工资3000元。 二、驳回原告段某某的其他诉讼请求。 案件受理费10元，由 ...

帮家政服务社聘用被告入职。2008年6月至2010年6月，原告每月支付被告工资790元。2010年6月13日，被告向上海市松江区劳动争议仲裁委员会申请仲裁 现仲裁裁决原告支付被告2008年6月10日至2010年6月10日期间的最低工资差额4,730元，被告也认可仲裁裁决结果，经本院核算，仲裁裁决的金额 ...

年7月的延时加班费4000元、2008年11月至2009年3月的低于最低工资差额1500元、解除劳动合同经济补偿金1500元，补缴2008年6月、7月 月的标准，计算1.5月。 上述事实，有仲裁裁决书、劳动合同、考勤卡、工资发放明细表、工资袋、通告、实行其他工时制度批复、补缴综合保险费表、员工手册以及 ...

战对仲裁裁决不服，诉至法院。 原审又查明，刘某战在采购供应站工作期间，工资发放情况为：2001年6月份358.40元、7月份358.40元、8月份358. 元、12月份不详；2006年1月份不详、2月份不详。 原审另查明，濮阳市城区最低工资标准为：1999年7月1日至2003年9月30日为240元/月 ...

至2009年10月工资支付凭证，应由被告承担举证不能的不利后果。根据本市最低工资标准结合实际发放数额，被告应支付原告2007年12月1日至2009年 劳动关系，系违法解除，应当支付违法解除劳动关系的赔偿金，结合工作年限和工资标准，被告应支付原告违法解除劳动关系的赔偿金7680元。综上所述，根据《中华 ...

支付一个月的经济补偿金520元，给付2008年2月至12月应支付双倍工资5720元。 被告辩称：现在的法定代表人并不知道原告是如何去看大门的，且租赁站 办理退休手续，每月发放退休金520元，补交2001年至2008年医疗保险金及补发低于最低工资标准的差额款x元，给付2008年2月至12月未签订劳动合同 ...

9日，那大镇党委以会议纪要的形式责令被告给64名原告重新安排工作和发放工资，但被告没有作出处理。2004年4月，原告向儋州市劳动争议仲裁委员会申请仲裁 中华人民共和国劳动法》的调整。根据该法第四十八条＂国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位 ...

终止；五、银湾公司支付王某2008年8月至2011年1月29日最低工资标准差额1350元；六、银湾公司支付王某2009年度、2010年度年休假 银湾公司支付其医某费16870.03元、一次性伤残补助金20913.6元、休假工资补助金597.6元有否事实及法律依据 本院二审查明的事实与一审法院查明的事实 ...