月起至解除劳动关系之日止为何某交纳养老保险；沈阳东原纤维制品有限公司应从单位为企业职工整体交纳医疗保险是其时起为何某交纳医疗保险；何某要求补偿2001年至 ；二、被告于本判决生效之日起10日内为原告原告交纳养老保险金（从2005年4月起至解除劳动关系之日止，按社保机构核定的数额为准，原告将个人支付部分 ...

合同管理规定》第二十六规定，被上诉人未提前三十日通知上诉人解除劳动关系，被上诉人应补偿上诉人一个月工资的补偿金，即3300元。上诉人与被上诉人之间没有签订 人为被上诉人补办2002年4月24日至2003年1月17日的社会养老保险手续是错误的。上诉人与被上诉人确立劳动关系后，上诉人没有为被上诉人办理社会 ...

工作，2010年8月31日被告单方解除劳动关系。2010年5月10日之前被告一直未与原告订立书面劳动合同，也未缴纳过社会保险金，5月10日签订了为期半年 的时候被告发放了1500元补偿款，原告是人事专干，负责公司相关人事工作，原告是自愿以现金形式领取了应交的保险费用，生育保险未交是原告自己的原因，产假 ...

，原告主张出具解除劳动关系证明、支付加班工资、经济补偿金及各项社会保险转移手续等无结果后，于2011年2月22日申请仲裁，被告后来把养老保险补交到2010 保险金补偿金2,730元及2011年1月1日至出具解除劳动关系证明期间造成的工资损失补偿、社会保险金损失补偿。 被告辩某，原告的诉某请求没有事实和 ...

失业中心，万里公司根据安阳市劳动局、安阳市总工会文件之规定：“职工个人提出终止、解除劳动关系的，从事个体经济，领取营业执照的，可不支付经济补偿金。”盛某甲向万里公司 中，隐性就业人员和有固定收入及长期不上班人员的社会养老保险金应由本人自行负担，该办法未与相关的劳动法规相抵触。盛某甲依据该办法与万里公司 ...

。本案中，原、被告之间系因被告单位改制而导致的群体性未给职工办理医疗保险、欠缴养老保险金、住房公积金、整体拖欠工资、无法报销医疗费等引起的纠纷，不 关系书无效，恢复原告的单位职工待遇的诉讼请求，本院不予支持。在原告与白鸽集团郑州玻璃制品有限公司解除劳动关系后，原告没有与改制后重新成立的本案被告订立劳动 ...

，请求判令:1、被告支付和补交原告从进入公司至今的医疗保险费、养老保险金、失业保险金、住房公积金、工伤保险费等社会保险待遇；2、被告支付原告停工至今的工资 到被告单位后，被告未给原告缴纳社会保险金，原告要求补交符合法律规定，予以支持。养老金应自2004年1月起补缴至劳动关系实际解除时止（2009年10 ...

为付某补缴2005年10月至2007年7月、2009年3月至2009年10月养老保险金；补缴2005年10月至2008年6月、2009年3月至2009年10月 安邦公司辩称无法通知付某的理由不能成立。因公司未给付某安排工作，且停缴社会保险费用，造成付某提出解除劳动关系，平顶山安邦公司应依法支付某某解除 ...

被告辉县农行与刘某某解除劳动关系是在2001年7月1日，刘某某请求辉县农行向其支付工资经济补偿金、住房补贴、赔偿经济损失和买断工龄补偿。因原告刘某某不 之日应为双方解除劳动关系之日。原告刘某某请求已超过了劳动争议仲裁时效，至于原告刘某某要求养老保险金的补交，原告不能提供证据证实被告为其少交养老保险金的 ...

年3月养老保险金本金x.4元，其中，单位应缴本金x.76元，个人应缴本金5921.64元。个人应缴部分限本裁决书生效15日内由申请人李某某交到 相关规定，鉴于李某某未提出继续工作的要求，根据相关规定，三门峡市中医院应按李某某解除劳动关系前三门峡市最低工资标准支付解除劳动关系的经济补偿标准的二倍赔偿金。 ...