通知书、举证通知书、当事人权利义务须知等法律文书。2010年12月8日本院依法公开开庭进行了审理，原告共济医院委托代理人李某、被告韩某某及委托代理人 提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物；用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以提出解除劳动合同，并应由单位向劳动者支付经济补偿金；经济补偿 ...

劳动者可以解除劳动合同：（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的”，本案中，原告未给被告办理社会保险，亦未缴纳社会保险费，故被告要求与原告解除劳动关系 判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河南省郑州市中级人民法院。 审判员时满良 二○○九年十二月三十一日 ...

公司在哪里都不知道，直到原告申请仲裁之日止，原告并没有任何社会保险的保障。后原告到郑州市仲裁委员会申请劳动仲裁，仲裁委做出郑劳仲裁字[2009]第 人民共和国劳动合同法》相关规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同；用人单位依法应向劳动者支付经济补偿金。本案中，被告某某公司 ...

民事判决，已经发生法律效力。2009年10月20日，徐某某向本院申请再审。本院依法组成合议庭对本案进行了审查,现已审查终结。 徐某某申请再审称：（一）本案系 人要求给付解除劳动合同经济补偿金的诉讼请求。（三）《劳动合同法》第三十八条规定，企业未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除合同。第四十六 ...

规定。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条的规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。第四十六条规定， ； 二、变更河南省新乡市凤泉区人民法院(2009)凤民初字第X号民事判决第三项为：新乡市凤泉区供销社基层联合社给付宋某某生活费3000元。 二审案件受理费10元， ...

人民共和国劳动合同法》第某十八条、第某十六条规定的精神，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，且用人单位应当向劳动者 撤销一审判决，改判驳回被上诉人一审全部诉讼请求，并支持上诉人一审中作为原告起诉的全部诉讼请求。 被上诉人周某答辩称：一审判决没有违反法定程序，也没有因为违反 ...

元，共计35720元。2012年2月1日，重庆市铜梁县劳动争议仲裁委员会作出《逾期未作出决定案件证明书》，同年2月3日原告起诉来院。 另查明，原告 保险费，原告以此要求解除与被告的劳动关系，本院予以支持。《劳动合同法》规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，并可以要求用人 ...

元，共计21680元。2012年2月1日，重庆市铜梁县劳动争议仲裁委员会作出《逾期未作出决定案件证明书》，同年2月3日原告起诉来院。 另查明，原告 保险费，原告以此为由要求解除与被告的劳动关系，本院予以支持。《劳动合同法》规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，并可以要求 ...

事实和适用法律错误。劳动合同法是2008年开始实施，裁决原告承担劳动合同法实施前的经济赔偿金没有法律依据。如果法院认为原、被告系劳动关系，那么自被告不辞而别起 》第三十八条“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：……（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；……”、第四十六条“有下列情形之一的 ...

元。4、要求支付经济补偿金2700元。5、要求支付病假期间洛阳市最低工资标准的80%。洛阳高新技术产业开发区劳动争议仲裁委员会高新劳仲案字[2010]第X号仲裁 条、第九十七条第三款的规定，用人单位没有及时足额支付劳动者劳动报酬或未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，同时用人单位应向 ...