口头明确约定了具体支付时间，且梁某甲、梁某乙在2003年9月与正恒公司解除劳动关系，正恒公司没有向梁某甲、梁某乙付清尚欠的提成款的事实，梁某 代表人打电话要求过支付有关的提成及奖励，但无提交证据证明，并认为正恒公司最迟会在2004年过年时会支付，但结果也没有收到正恒公司向其支付的提成及奖励，可以表明， ...

重点工程公司不予支付，应当承担50%的额外经济补偿金。由于重点工程公司未举证证明陈某在解除劳动关系后最后一月应领工资金额，对陈某所述最后一月领取的 不足以证明陈某在验收过程中存在严重失职。另一方面，重点工程公司虽然收到部分业主投诉，但没有足够证据证明公司利益遭受了重大损害。重点工程公司解聘陈某的行为不 ...

本院核算的数额为准。林某某确认于2004年3月收到冼某某1000元，但认为那不是支付的工资，但没有证据证明是其他什么收入，故对林某某关于该1000元不 的主张，由于冼某某拖欠工资的行为是一个持续性的行为，直至2004年5月与林某某解除劳动关系时终止，则该劳动争议的仲裁时效应从2004年5月双方解除劳动 ...

被东信社免除经理职务。此后，东信社及东信公司均未安排王某工作，亦未发放其待岗工资，也未解除劳动关系。1998年2月19日，王某向东信社书面报告要求 问题的解释（二）》第一条（二）项之规定，衡阳市商业银行及其前身东信社不能证明王某收到解除或终止劳动关系的书面通知，因此王某提起仲裁之日为劳动争议发生之日， ...

某某之名在五矿上班，达三年之久，已与被告形成了事实劳动关系，但原告本人未建立职工档案关系。冒名顶替事实的产生，原告及第三人均有欺骗行为，违反了诚实守信原则 上班一年多，又不提供上诉人签名收到解除劳动关系或证明的相关书面证明，应依照《劳动合同法》视为劳动关系存续，并根据《劳动合同法》第四十八条、第五十条 ...

养老保险，但未办理失业保险。 2007年12月31日，重庆邮政劳务有限公司向邱某某发出《终止劳动合同通知书》，终止了双方的劳动合同关系。邱某某收到该通知 足额缴纳失业保险费满一年以上的农民合同工，终止、解除劳动关系时，持单位出具的终止或解除劳动关系证明，到单位投保地失业保险经办机构申领生活补助金”、《 ...

林山法律服务所法律工作者。 上诉人郑州交通运输集团有限责任公司因与被上诉人王某某劳动争议纠纷一案，不服郑州市二七区人民法院（2008）二七民一初字第X号民事 ，而劳动者的个人档案是否在用人单位，并不影响劳动关系的存续。在上诉人未提供证据证明被上诉人收到解除劳动关系书面通知的情况下，劳动者主张权利之日， ...

吸收合并到交运有限公司，所以交运有限公司应履行。原告于2008年5月14日向郑州市劳动仲裁委员会申请仲裁，该仲裁委于2008年5月29日下达郑劳仲不字（ 证据存在瑕疵，本院不予采信，原审认定双方存在劳动关系正确。在上诉人未提供充分的证据证明被上诉人收到解除劳动关系书面通知的情况下，劳动者主张权利之日， ...

侵犯，但原告未能在劳动法规定的期限主张其权利，事实上放弃其主张责任。原告以被告未给其送达中船重工七二五所以所劳人（2000）X号文件作出对原告凤 审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》之规定，用人单位应当举证证明劳动者收到解除劳动关系书面通知的时间，从本案被上诉人中船重工七二五所提交的证据看， ...

庭审质证和辩证后确认：原告提供的证据1，其证明目的无法律依据，不能作为本案证据使用；证据2原告在行政程序中未向被告提供，该证据不予采纳；证据3虽然合同载明的 月才成立，第三人吴某甲2006年5月以后口头提出不上班，劳动关系已解除。（二）上诉人收到南川劳社伤险认决字[2007]X号撤销吴某甲工伤认定决定 ...