不低于全市最低生活保障金的生活费。孙某某要求建立住房公积金、工伤账户并安排工作岗位的诉讼请求，不属于人民法院民事案件受案范围，原审法院不予支持。依据《中华 在北京市办理有基本养老保险账号。2、中原公司2000年11月份将孙某某人事档案转入南阳市劳动局事业管理办公室。3、2003年7月23日，孙某某之父 ...

等人多次向重庆市X区人民政府及有关部门信访，要求为其建立特殊工种从业人员个人档案，办理有毒有害特殊工种退休。2010年5月11日，涪陵人社局作出《关于 复函》。以此证明被告作出的具体行政行为违法，是否按特殊工种办理退休是市级部门的职责，被诉具体行政行为超越职权。 第三组：1、重庆市X区人事局《关于涪陵 ...

2011年7月13日的劳动合同，约定某某公司将某某派遣至某某某有限公司工作，岗位为销售主任，月工资（或社保缴费基数）为人民币7,000元，双方还对其他 4、补缴2010年1月的外来从业人员综合保险费；5、支付因仲裁产生的档案查询费人民币80元；要求某某某公司承担连带责任。仲裁委员会于2010年4月28 ...

的征缴即是用人单位的法定义务，也是劳动行政部门及税务等代扣部分的行政职责。劳动者认为用人单位没有依法缴纳社会保险费的，可以自行向行政主管部门投诉，通过 十日内与被告王某某签订无固定期限的劳动合同，并安排被告王某某适当工作岗位。 本案受理费10元，减半收取5元，由原告衡阳市商业银行股份有限公司负担。 如 ...

、周军二人办理了取保候审手续。此后，由于岗位变动问题，陈某甲再也没有继续查办该案，并将案件材料锁进自己的档案柜里一直未移交出来；上诉人陈某甲 身为公安干警，在办理刑事案件过程中，违反单位规章制度及法律规定，不正确、积极履行职责义务，导致其查办的犯罪嫌疑人在被取保候审后，有的参与抢劫犯罪，有的脱逃在案， ...

终结。 鲁某在一审法院起诉称：鲁某于1996年至2010年在新兴公司从事工程档案、资料管理等工作，鲁某与公司签订了劳动合同，但公司一直未把合同交给 合同工资为3000元/月。签订劳务派遣合同后，鲁某仍在新兴公司工作，工作岗位与工作职责没有任何变化。新兴公司此举只是为了规避与鲁某签订无固定期限的劳动合同 ...

与郑州交通运输集团公司之间存在劳动关系，郑州交通运输集团公司应当给贾某某安排工作岗位；二、郑州交通运输集团公司于判决生效后十日内向贾某某支付生活费1100元（ 的纠纷属于人民法院的受案范围；公司从未通知其合同解除或者终止，其个人档案仍在单位存放，单位至今未办理社会保险的转移手续，其与公司之间仍然存在 ...

法庭辩论不充分、没有给原告最后陈述的机会，原告所要求被告提供已招聘人员的档案资料，法庭未要求被告举证，法庭追加嘉峪关市教育局作为被告不适当；（2）原判认定 人员”，故是否符合这一条件属于被上诉人审查职责范围。其在随后的资格审查中认定上诉人黄某乙已经享受过三年的公益性岗位补贴，并据此取消黄某乙再次招录 ...

诊断机构的要求，如实提供必要的资料。因此,职业病诊断机构具有审查用人单位的义务，其职责并不只是诊断。总之，第三人身患尘肺病与在原告处从事掘进工作有直接的因果 煤矿从事井下采煤掘进工作。第三人在1993年1月离开采煤掘进工作岗位前，未进行体检和无健康档案。嗣后，第三人曾从事过酿酒、照看工地、务农、帮厨等 ...

建设局于2005年4月28日颁发许可证，规划局于2008年4月成立）。由此档案并没有移交到规划局，造成x某等人在2010年10月底查处五星大酒店一 。 茶陵县规划局于2008年成立，规划执法大队隶属该局管理的下属事业单位，其主要职责，负责组织城乡规划法律法规的宣传贯彻，制定和落实城乡规划法律法规的相关 ...