月份的工资1000元。加点工资1814.05元，节假日加班工资2868.06元，解除劳动合同经济补偿金7000元；二、姚庄热电公司在本裁决生效后30日内给予赵 ，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬；关于计算期限，根据江苏省高级人民法院《关于审理劳动争议案件若干问题的意见》第16条的规定，对两年内拖欠 ...
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月份的工资1000元。加点工资1814.05元，节假日加班工资2868.06元，解除劳动合同经济补偿金7000元；二、姚庄热电公司在本裁决生效后30日内给予邢 ，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬；关于计算期限，根据江苏省高级人民法院《关于审理劳动争议案件若干问题的意见》第16条的规定，对两年内拖欠 ...
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已在仲裁过程中通过调解途径由圣戈班公司先行支付，不再重复处理。根据《劳动合同法实施条例》第二十五条的规定，用人单位支付了赔偿金的，不再支付经济补偿金，故 合同法》第四十条的规定；4、仲裁裁决所认定的赔偿金系因用人单位违法解除劳动合同所应当支付的费用，申请人的理解是错误的；5、申请人作为实际用工单位应当 ...
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已在仲裁过程中通过调解途径由圣戈班公司先行支付，不再重复处理。根据《劳动合同法实施条例》第二十五条的规定，用人单位支付了赔偿金的，不再支付经济补偿金，故 合同法》第四十条的规定；4、仲裁裁决所认定的赔偿金系因用人单位违法解除劳动合同所应当支付的费用，申请人的理解是错误的；5、申请人作为实际用工单位应当 ...
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已在仲裁过程中通过调解途径由圣戈班公司先行支付，不再重复处理。根据《劳动合同法实施条例》第二十五条的规定，用人单位支付了赔偿金的，不再支付经济补偿金，故 合同法》第四十条的规定；4、仲裁裁决所认定的赔偿金系因用人单位违法解除劳动合同所应当支付的费用，申请人的理解是错误的；5、申请人作为实际用工单位应当 ...
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已在仲裁过程中通过调解途径由圣戈班公司先行支付，不再重复处理。根据《劳动合同法实施条例》第二十五条的规定，用人单位支付了赔偿金的，不再支付经济补偿金，故 合同法》第四十条的规定；4、仲裁裁决所认定的赔偿金系因用人单位违法解除劳动合同所应当支付的费用，申请人的理解是错误的；5、申请人作为实际用工单位应当 ...
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已在仲裁过程中通过调解途径由圣戈班公司先行支付，不再重复处理。根据《劳动合同法实施条例》第二十五条的规定，用人单位支付了赔偿金的，不再支付经济补偿金，故 合同法》第四十条的规定；4、仲裁裁决所认定的赔偿金系因用人单位违法解除劳动合同所应当支付的费用，申请人的理解是错误的；5、申请人作为实际用工单位应当 ...
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已在仲裁过程中通过调解途径由圣戈班公司先行支付，不再重复处理。根据《劳动合同法实施条例》第二十五条的规定，用人单位支付了赔偿金的，不再支付经济补偿金，故 合同法》第四十条的规定；4、仲裁裁决所认定的赔偿金系因用人单位违法解除劳动合同所应当支付的费用，申请人的理解是错误的；5、申请人作为实际用工单位应当 ...
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月份的工资1000元。加点工资1814.05元，节假日加班工资2868.06元，解除劳动合同经济补偿金7000元；二、姚庄热电公司在本裁决生效后30日内给予狄 ，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬；关于计算期限，根据江苏省高级人民法院《关于审理劳动争议案件若干问题的意见》第16条的规定，对两年内拖欠 ...
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主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。 谭某某与海润公司经过协商一致签订的劳动合同是双方真实意思表示，内容也不违反法律禁止性、强制性规定，合法有效，对双方当事 劳动合同法》第三条、第三十六条、第四十六条第二款、《江苏省工资支付条例》第十二条第一款、最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第二条 ...
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